台风停班 劳动部：劳工可不出勤

台风尼伯特来势汹汹，劳动部今天提醒，如果工作地、居住地或上班必经途中任一辖区首长已通告各机关停止上班，劳工可不出勤。

劳动部说，台风天劳工是否出勤，应以“安全”为首要考量。依照“天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点”，台风发生时，如工作地、居住地或上班必经途中任一辖区首长已通告各机关停止上班，劳工因而未出勤者，雇主不能扣发工资，也不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利的处分。

劳动部强调，出勤劳工，雇主则是给当日工资外，要加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴或其他必要的协助。

但因业务*质需要，需特定劳工照常出勤者，应由劳雇双方于事前约定；有工会者，应征得工会同意，无工会者，应经由劳资会议同意。

劳动部提醒，天然灾害发生时劳工的出勤管理及工资给付事项，除其他相关法令已有规定者外，劳雇双方应参照该要点，事先于劳动契约、团体协约中约定或工作规则中规定。