避免被爆仓，宝能再度增持万科离直接控股仅一步之遥

 万科A复牌后两度跌停，昨日，盘中创下万科A上市以来的最大交易量，随后，万科A发布了详式权益变动报告书，指宝能系旗下的钜盛华及其控制人再度大手笔增持了万科A5.48亿股票，占万科总股本的4.97%，而其总持股，则达到了25%，至此，宝能系仍不排除再度增持万科A股票，如盘中万科股票再度暴跌，宝能系很可能会不惜代价，再度斥资增持万科股票达到30%直接控股万科。

公告称，钜盛华自2015年12月9日至2016年7月6日，通过资产管理计划在二级市场增持万科A股份约5.487亿股股份，占万科总股本的4.97%。

目前，“宝能系”共持有万科约27.59亿股股份，占万科总股本25%。这也就意味着宝能系对万科A触发第五次举牌。

公告内容称，钜盛华本次权益变动是出于对上市公司发展前景看好而进行的权益类投资，未来12个月内，不排除进一步增持或减持上市公司股份的可能*。此外，宝能系不排除继续就董事、监事调整事宜提出相关提案的可能。

公告披露了姚振华控制的宝能投资集团投资的核心企业基本信息，包括宝能和钜盛华在内共计19家公司，涉及业务。而宝能控股及其下属核心公司共29家。钜盛华股份有限公司及其实际控制人持有8家境内外上市公司股份逾5%。

公告同时披露了宝能系的资金来源及支付方式，内容显示，目前宝能系的资金杠杆比率为1:2。

报告书显示，宝能系已经买入了111亿8108万元万科A股票，资金来源如下：

此外，为避免被爆仓，宝能系也以前所未有的姿态向万科管理层喊话，希望能做长期财务投资者。

继昨日再度增持万科令宝能系持股比例达25%之后，钜盛华今日发布万科详式权益变动报告书称，认同万科股票的长期投资价值，希望做万科“长期的战略财务投资人”，但不排除就董事、监事调整提出相关提案的可能。

报告书表示，钜盛华认可目前公司管理层在公司日常经营中的表现和业绩，也相信公司全体员工能够在公司管理层的带领下经营好万科，相信万科的管理层会与全体股东一起努力，共同维护万科的品牌、维护万科的稳定。

上月底，宝能系提出包括罢免王石、郁亮、乔世波等10位董事以及2位监事在内的12项议案。此时距离万科董事会换届选举尚有大半年时间。

在今天发布的报告书中，钜盛华也对此作了解释：

希望通过纠正本届董事会、监事会偏离上市公司治理准则的行为，把万科的经营管理活动规范到上市公司法律框架下，以接受全体股东的正常监督，进而推动其长远的规范运作和健康发展，真正成为我国资本市场规范化的企业标杆。

相信参加万科事业合伙人计划的忠实、勤勉的公司重要管理层人员，不会因为前期提案产生不稳定，不会使万科的日常经营管理活动受到实质影响。

报告书提及，希望能够通过前期提案以及后继进程，推动万科董事会与监事会的合理改组，通过全体股东的充分协商和决策选出能够为公司全体股东负责的董事会和监事会，推动万科成为真正具有优良治理结构的上市公司。

报告书还指出，不排除继续根据法律法规的要求和程序，就董事、监事调整事宜提出相关提案的可能。

针对万科控制权之争，万科独立董事华生此前撰文称，万科的管理团队一直被业内公认为非常优秀，属于高产出、低成本的职业经理人队伍，现在宝能说前几年他们还没当股东时，王石薪酬拿多了要罢免他，这个理由提的太怪了。

华生在发表于上海证券报的文章中称：

王石拿多少是那时的董事会和当年的股东大会决定的。后来人需要翻历史书为古人担忧吗？宝能今天作为大股东以后一样可对高管薪酬有表决权。何况有人贴出业绩和薪酬对照表，以万科行业龙头的业绩，王石、郁亮一年1000万上下的年薪报酬别说与恒大地产行政总裁去年1.68亿元的年薪没法相比，比起许多差很远的地产商也差一大截。

万科2015年全体董事薪酬、前五名最高薪酬占归属母公司净利润均在0.3%以下，远低于其他主要房企平均1.3%的水平。万科管理层薪酬低，拿了钱又去买本公司股票，把自己和公司长远发展拴在一起，不用其他股东们烦心其长期行为，这样的好事别的企业求都求不来，有什么可指责的呢？

华生还写道，如果只要借助在金融领域的垄断牌照，就可以高杠杆高付息动用巨额资金来收购万科这样首屈一指的行业龙头企业，若是财务投资，有人算过连利息都还不上，得不偿失。只有以二级市场炒作牟利或控股后掌握调配万科资源为己所用为目的，才可以理解。

这对宝能来说也许是理*选择，乃至也被有些人颂扬为顶级高明的资本运作。但对于社会来说，却实在是劣币驱逐良币和资源配置的严重恶化。