李姓女子被公司以泄漏跳票机密、偷看公文宣扬同事要辞职等,被以违规情节重大解雇,法官认定“都不算秘密”,判公司解雇无理,要付资遣费。
桃园地院调查,李妇在油品公司工作多年,去年初被以泄漏公司遭客户倒票1000多万元、还四处张扬,弄得好像公司快倒闭,造成人心惶惶;还拆开总经理桌上的员工辞职信,告诉多位员工,造成耳语乱传。另在油品代理权被撤换时也到处讲,有损公司形象,甚至折让商品未事先许可就让价,违规情节重大,遭到解雇,她认为公司未依劳基法规定“乱解雇”,打官司争权益。
法院审理时,油品公司表示,李女泄漏的都是重大机密,有损公司信誉并造成人心浮动、财产损害,主张解雇有理,拒发资遣费。
法官查出李女泄漏油品公司被客户倒票,是在事件发生1年多后,且公司总经理曾在会议中提及被倒票,“既然很多人知道”又事发已久,这笔帐不该算到李女头上。
对于私自翻阅经理桌上卷宗、看到同事辞职而张扬,有证人表示“此事很多人知道”,同事辞职事件早就传开来,法官以无法确认李女偷看公文和泄漏,不采信;至于商品折让,是公司打折促销,规定要事先签准,李女虽然事后补签,但并未损害公司利益,法官认定公司以违规情节重大解雇不符比例原则,判要付资遣费10万元。