青年就业调查 新闻稿暨调查报告

草根影响力新视野 文：Nicky 核稿编辑：陈松柏教授

青年就业薪情差

对未来信心度下降、海外就业意愿度高

2013年草根影响力文教基金会就曾针对“青年目前就业现况及对未来工作期待”做过调查并提出应强化产学合作、全时实习、创业教育及推动就业媒合平台等建议。而今为提升青年之就业能力，我们已见各大专院校开始推动“业界实习”制度，鼓励学生在专业课程修得一定学分后，得透过学校安排至系所相关领域之企业实习，增加职场的适应力与竞争力，而政府也推动“青年就业旗舰计划”，提供相关训练课程，结束后也提供参加青年朋友工作面试及录训机会。然而，政府与教育单位所作的就业配套是否有效提升青年就业能力与信心？

根据行政院主计处最新资料显示，2016年5月青年失业率为3.84%，相较2013年5月的4.06%降低0.22%，而劳动力参与率也从2013年5月的58.25%提升为2016年5月的58.63%，因此，草根影响力文教基金会特与醒吾科技大学合作委托波仕特线上市调网，调查1,070位18~40岁青年，对于目前就业的看法。然而，此次调查结果发现，青年对于自己未来就业之信心度有下降趋势，而赴海外工作意愿有上升的趋势，相关调查结果摘述如下：

有1%受访者表示就读大学时有打工经验，一半以上(57.8%)的打工族每月收入低于1万元。大学生不能如期毕业而延毕者占13%，大学毕业后的最优先选择为就业，占65.3%；选择国考或就业考，占10.1%。

在学生期望毕业后第一份全职工作月薪，平均值是34,760元，而已毕业就业者之实际月薪是28,440元，期望与实际的差距为6,320元。国立大学与私立大学在学生的期望毕业月薪差距是4,766元，毕业生实际月薪差距是4,230元。

在学生中，不知道教育部所设立之“大专校院就业职能平台(UCAN)的比例为4%，知道的比例是45.6%，知道使用过但没实质帮助占12.3%，知道使用过且认为对于就业选择有帮助的比例只有5.6%。

5%受访者表示参加过“就业博览会”，其中59.6%受访者认为就业博览会对促进整体就业有帮助；也有16.0%受访者认为无帮助。

在对找工作谋职最有帮助项目，依序为：外语能力(35.4%)、专业证照(27.7%)、人脉关系(22.8%)。

超过半数(51.9%)的青年人愿意赴海外就业，年龄层愈低的青年人到海外就业的意愿愈高:18~24岁(68.5%)、25~29岁(56.8%)、30~34岁(50.8%)、35~40岁(41.2%)。

有1%受访者表示未来有创业打算，此比例(43.1%)相较于三年前年所作之调查比例(39.4%)高。

过半的受访者(53.0%)对自己未来的工作前途与前景有信心，然而此信心比例较三年前的信心比例(65.1%)为低。

针对此项调查结果, 草根影响力文教基金会提出以下三点建议：

配合政府新南向政策，学校教育及各种职训机构，应提供各种外语课程训练，协助青年人海外就业能力与竞争力

青年人对自己未来的工作前途信心度，相较于三年前已下降12%，当国内没有更好的就业机会情况下，年龄层愈低的青年人愿意赴海外就业的意愿愈高，而就业谋职最重要的是外语能力，配合政府的新南向政策，学校教育及各种职训机构，应提供各种外语课程的训练，利用国内东南亚语系新住民的资源，培植青年人海外就业能力与竞争力。

协助青年人的职涯辅导与适*发展、强化青年人对职场就业资讯之了解，协助青年与职场的媒合

根据调查结果，教育部除成立UCAN平台外，也提供许多增加青年对职场就业资讯之平台与管道，惟仍有超过5成在学生不知道有该平台，建议政府应透过学校加强宣导就业辅导之管道，协助青年人的了解自己适*发展，增进就业媒合机会。

对青年人除了辅导就业外，也应辅导创业，给予创业教育与创业技能，培养青年人创新与创意的概念

全球兴起创业的风潮，即使其吸引许多年轻人趋之若鹜，但也令许多人望之却步。政府对青年人除了辅导就业以外，也应辅导创业，建议政府提供青年创业基础设施，对有潜力的青创案例，直接参与投资，协助青创业者在创业初期顺利取得资金来源，进而提升青年创业意图，有效增加国内青年创业成功比例。

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