培训三个月保障薪资 45,000 元，三星 1.5 倍新鲜人起薪征品牌服务顾问

如果想要找工作的大学新鲜人不妨参考看看，台湾三星今日宣布释出“Samsung Galaxy Consultant 三星品牌服务顾问”，以 1.5 倍新鲜人起薪征才，预计 26 日举办决选会，选出 2016 年 15 位人才。

行政院主计处公布台湾社会新鲜人整体平均薪资不满新台币 25,000 元，台湾三星开出 32,000 元的薪资，表现优异再加发每月绩效奖金最高 7,500 元，邀请大家成为三星品牌服务顾问；绩效奖金评估标准也有别于销售业绩订定方式，采直属主管评价及客户满意度做为衡量标准，将顾客服务视为重要考量。

值得一提是，前三个月培训期间保障薪资为 45,000 元，让求职者在工作之余还能无后顾之忧的全心投入训练！

三星品牌服务顾问专属培训课程，包含 CRM 客户关系管理、Sales 销售技能、Technology Know-how 创新科技新知等三大层面，除了培养顾问们专业硬实力外，还特别增设生活时尚、沟通技巧等课程，兼顾感*软实力。训练内容更是包罗万象，在户外教学中带着旗舰产品旅行实测、实拍；参加国际级发表会、新品首发活动，看见不同的舞台；英、韩文语言课程，拉近与人沟通的桥梁；并邀请国际获奖连连的知名咖啡大师教你如何手冲咖啡，让生活更有品味。

要怎么成为首选之人？首先，“新科技吸收雷达”－最新流行的 3C 玩意都难不倒他，“低头族”、“滑世代”也能滑出一片天；第二，“时尚敏锐度”－拥有独树的自我风格与品味，举手投足都是时尚指标；第三，“五星服务特质”－永远笑脸迎人、深具婆妈缘，服务连老外都夸奖；最后，如能兼具生活绝技更是“加分小确幸”－例如随手就能冲出香浓咖啡、拿起手机就能记录日常美好。符合以上需求，就有机会脱颖而出！