高雄市劳工局最近针对未提拨劳退旧制足额准备金的公司,开出全市第一张罚单,遭罚者是高凤国际物流有限公司,因为不足提拨金额高达5千多万元,遭劳工局裁罚18万元。劳工局表示,针对未提拨劳退金的企业主,“这只是开第一枪”,后面还有一堆违规企业会陆续开罚。
劳工局表示,去年劳基法56条第二项修法后,规定今年起企业须于3月底前,为今年度符合退休条件的员工提拨2%至15%的足额退休准备金,因劳退旧制从民国73年实施至今已33年,不少老企业主未落实每月提拨准备金,无法在短时间内凑足庞大金额。
劳工局代理局长李焕熏说,去年至今辅导1653家事业单位,补缴73亿8545万1738元,针对无法按月提拨足额退休金的企业,已发文稽催并开罚。未能足额提拨的业者,劳工局已要求提出还款计划,或是让劳工结清旧制年资,注销劳退专户。
劳动条件科科长罗永新说,若企业主不依法按月及足额提拨,劳工局将陆续进行劳动检查,依违反劳工退休金条例第13条第1项规定及劳基法第56条第2项规定裁罚,根据不足金额及违法次数,每次可裁罚9至45万元,并公布企业主姓名。