带领上班族摆脱窘境　ChatWork有助提升决策效率与员工满意度

ChatWork株式会社近期于日本执行了“工作与生活平衡感受调查”，多数上班族认为减少无谓的会议与缩短工时是达到理想平衡的要素；而根据yes123求职网的调查结果，台湾上班族也认为要兼顾收入与生活品质，平均工时需再缩短，显示出台日两地工作者皆追求更短的工时与更高效率的工作。在这两项调查后，ChatWork公司昨日释出一则趣味视频，以日本企业为拍摄背景，说明企业通讯软件ChatWork如何让上班族摆脱开不完的会议与加不完的班！

主要以企业通讯软件“ChatWork”为中心发展各项业务的ChatWork株式会社，目前已经累积包括民间企业、教育机构和公家机关等约107,000个客户，服务范围遍及全球205个国家和地区，并成功协助各组织提升生产力并活络组织沟通。

█企业通讯软件真能改变工作型态？ ChatWork视频告诉你！

为了让大众更了解企业通讯软件的应用，ChatWork发表了一则视频，视频背景为专案结案前夕的日本公司，死气沉沉的的办公室出现了三位亮丽的女*将自己的工作区域布置为咖啡厅的样貌，并透过企业通讯软件ChatWork的群组对话以及视讯功能，有说有笑地逐一将工作完成，一旁的部长越看越生气，终于耐不住*子起身骂人，却发现所有待办事项已全数完成，最后三位上班族神清气爽的离开办公室，部长就只能自己留在公司扫地罗！

根据ChatWork调查，为了达到工作生活平衡，46.6%的工作者认为，减少无谓的业务以及会议是必要的，其次是缩短工时，占35.1%，希望达成这两项目标，有效率的内部沟通与协作将是关键，视频中的三位女*即是应用ChatWork的群组对话以及工作管理功能与团队进行讨论，同时透过工作管理功能互相提醒专案进度，而ChatWork内建的视讯功能，也让他们能够与不在相同空间的同事进行对话，免除了开不完的会议，并加速了所有的讨论与决策过程。

█企业主注意！ IT应用与企业文化的建立为工作生活平衡的关键

在ChatWork的调查中，有77.2%的受访者表示其所属公司并未尝试导入多元的IT应用以改变整体工作模式，在这之中又有60.1%的受访者认为目前的工作无法达到理想中的工作与生活平衡，发现任职于未导入IT应用公司的工作者多数不满意目前生活与工作状态；而当问及“为何工作生活平衡无法实现？”，主要原因为无谓的业务太多、保守不求改变以及各项突发状况的发生，一定得进办公室才能工作的职场文化也位居前位，不难发现出除了实务工作负担，企业文化也是影响工作生活平衡的重要因素。

对此，ChatWork建议企业导入IT应用以提升工作效率，并寻求更具弹*的工作模式，改变以往强制进办公室的工作，不仅能提高员工的工作效率，也能够进一步提升员工的满意度，协助其实现理想工作型态；而企业文化与员工归属感也必须受到重视，可以考虑以ChatWork的交谈取代过往正式的email沟通有助于降低阶级间的距离感，并让团队成员的关系更为紧密。

ChatWork株式会社官网：http://www.chatwork.com/zh-tw/

视频连结：https://www.facebook.com/chatwork.tw/videos/1134841213254836/