雇用员工仅1人 仍要保就业保险

目前雇用员工5人以上的事业单位，强制雇主帮劳工投保劳工保险。劳工保险局今天提醒，4人以下，甚至只有雇用1人，雇主仍需帮劳工加保就业保险。

劳工保险局说，像是公寓大厦管理委员会、补习班、私人诊所、人民团体、雇用员工4人以下的公司行号等，如果不愿参加劳保，仍应于员工到职当日申报参加就保。

劳保局指出，只要是15岁以上，65岁以下，受雇的本国籍劳工以及依法在台工作的外国籍配偶、大陆配偶和港澳地区配偶，除参加公教人员保险或军人保险、已领取劳保老年给付或公教人员保险养老给付者外，都是属于强制参加就业保险的对象。

如果雇主没帮员工加就保，除了会被核处应负担就保保险费的10倍罚款外，劳工因此无法请领相关就保给付，如失业给付、提早就业奖助津贴、职业训练生活津贴、育婴留职停薪津贴及全民健康保险保险费补助等，雇主还要赔偿给劳工。

劳保局提醒事业单位务必确实遵守相关规定，以保障员工跟自身权益。