台铁人力吃紧问题迟迟无法解决,昨日台铁宣布中秋加班车后引来火联会不满,怒呛将依法休假,交通部长贺陈旦今表示,台铁人力是长期以来的结构问题,与空服员事件后的罢工潮无关,也呼吁台铁应趁此时多为自己行销,在疏运期间多贡献服务能量,提升社会形象后,人员到职率低的窘境自然有解。
中秋连假将至,台铁驾驶员数度喊出将依法休假,不愿配合加开班车,交通部长贺陈旦表示,这些动作与华航空服员事件后引发的罢工潮无关,铁路局人力现象从前年就开始很明显,行政院虽然在去年核定5年人力补充计划,但就算员额给了,经过考试后的到职率很低,人力吃紧问题仍无法解决。
贺陈旦说,如何使年轻人经过报考后愿意去到职,除了跟机构本身的劳动条件以外,也跟这个机构对年轻人有没有号召力有关,贺陈旦强调台铁人力吃紧是“长期以来的结构问题,不是华航罢工的传染病”。
贺陈旦表示,中秋是台湾重要民俗节庆,铁路局长期以来都是扮演公共运输的主力,如果是因为比较在意自己的权益而使疏运有缺口,社会大众恐怕无法从理解进而赞同,此举只会伤害铁路局的形象,甚至连带拉低人员到职率。
贺陈旦呼吁,台铁局应该趁着疏运为自己做行销,当消费市场很需要时,就多开班次好好赚钱,贡献自己的服务能量,既得利益又得社会赞许,形象变好了,自然就会有更多新血愿意加入。
至于台铁局长周永晖人事调职案,贺陈旦表示,已当面要求周永晖需留任到中秋疏运结束后才能到观光局报到,而周永晖也有主动提出愿在最紧张困难的时刻与台铁员工共度难关。周永晖原定于下周一(22)接任观光局长,贺陈旦宣布周永晖到职前,先由观光局副局长刘喜临代理。
外界对于此次人事调动有疑虑,贺陈旦说,从周局长主动表示愿留职到中秋疏运结束就可看见他的责任心,周永晖虽然未必是最优秀的铁路工程师或最有耐心的沟通者,但相信他在行销上的活跃度能够在观光局发挥所长,也期勉周永晖到任后能有好的发挥。