7休1裁量基准将出炉 3种状况可连上12天

(中央社记者余晓涵台北24日电)7休1裁量基准最快9月1日出炉，根据劳动部现行规划，只有符合公众利益的短期任务或特殊原因、重要年节假期，及出国工作等3种状况，才能不遵守7休1法令，最长连上12天班。

劳动部日前废除民国75年函示，原本将在8月1日上路，但行政院跟劳动部临时召开记者会指出将在2个月内提出裁量基准，让部分例外情况可以不用7休1。

根据劳动部规划，“裁量基准的原则是例外中的例外，绝对不会变成通例”，一定需要符合基于公众生活便利短期任务、重要年节、境外短期工作者其中之一，才能适用裁量基准。

除此之外，执行上除了必须经过工会或劳资会议同意外，还需经个别劳工同意，雇主也需考量劳工健康及安全下，劳工最长可连上12天班。劳工如果觉得身体无法负荷，随时都可以终止例假调整，恢复7休1的工作形态。

不过，劳动部说，这些都是初步规划，详细的草案内容还是会在经过讨论后，才会定案。