高院将社联被指无理解雇案件发还劳审处

社联就被劳资审裁处裁定不合理解雇一名员工，并须赔偿十五万元的案件，提出上诉，高等法院下午颁下判词，指法庭认同上诉一方所指，劳资审裁处在考虑案件时有错误，但法庭没有权力改变劳资审裁处的决定，因此将案件发还劳审处，并暂时搁置赔偿金额。

社联前总主任许劲晖，零八年因工资计算问题与社联展开诉讼，直至去年社联获判胜诉。但在法庭裁决后九日，许劲晖被社联解雇，劳资审裁处裁定社联不合理解雇，须向许劲晖赔偿十五万元，社联其后向高等法院提出上诉。