长期欠薪已不该，为何威胁讨薪人？ 综合

山西焦煤集团汾西瑞泰正中煤业意欲何为？

一纸通告引爆长期欠薪内幕

这是一份落款为正中煤业有限公司的通告，发布时间是2016年8月14日。为了保证事件的完整真实，全文照录如下：

正中煤业全体职工：

2016年8月10日任家全、岳小薇、王学元、郭栋超等人在未与矿方就工资问题进行沟通协商的情况下，非法封堵进矿公路，致使企业无法正常运营，给矿井的安全职工的出行带来严重影响和不便。8月13日任家全、王学元及其家属全然不顾正中矿井下工人的安全强行闯入矿副井绞车房迫使绞车停止运行，井下工人无法安全升井。任家全、岳小薇、王学元、郭栋超及其家属采取堵路、围堵副井绞车房、谩骂恐吓职工等非法手段导致正中煤业无法正常生产生活，给企业的安全生产带来严重威胁。

自2013年以来煤炭企业走入低谷，正中全体干部职工顶住种种压力，咬牙坚持到现在，正中人的不易、正中人的坚持曾让多少人为之动容，正中煤业感谢广大干部职工六年来的不离不弃，为有你们这样的员工而自豪，同时也为不能及时发放工资深表歉意，也为由于此次事件给职工的工作、生活带来的不便而深表歉意。六年来的艰苦奋斗终于盼来了企业的竣工，矿井验收在即，但极少数人采取非法手段严重阻扰企业正常生产生活，来之不易的胜利果实岂能让这些人破坏。

企业经营困难，不能足额发放职工工资，我们理解职工的困难，生活的不易，今年以来矿党政积极筹措资金发放职工生活费，努力维护企业的稳定和正常经营，积极争取早日竣工验收取得合法手续，使企业能步入良*发展。企业是我们广大职工赖以生存生活的家，也承载着我们的希望，企业更需要我们能够共度难关，应对种种困难。为了企业的生存，矿党政号召广大干部职工同志们能够团结起来，克服眼前困难，保护来之不易的胜利果实，我们必须知道只有通过竣工验收，矿井才能得以保留，否则一切都无法实现。由于极少数人的非法干扰，我们必须明白企业已经到了生死存亡的边缘，我们需要团结、需要坚持、需要每一位干部职工的努力，企业的困难是暂时的，我们要看清当前的形势，国家正在关注煤矿的发展，也在相继出台各种扶持政策，外围形势正在向好的方向发展，我们必须凝聚起来保矿卫家。

在此也正告任家全、王学元、岳小薇、郭栋超等人正中煤业欠薪是事实，但堵路等过激行为和暴力手段不但于事无补且已严重扰乱了企业的稳定，你们的行为已对矿井的安全造成严重影响，由此产生的一切后果你们必须承担

山西焦煤集团汾西瑞泰正中煤业发布的一纸通告，意在警告采取堵路、占据办公场所讨薪的企业职工。这纸通告里，充满了威胁意味，将一切责任推给了讨薪的职工，而把企业的责任推得一干二净。但这一纸通告，却将山西焦煤集团汾西泰瑞正中煤业长期欠薪的事实昭示给整个社会。因煤而兴的山西也因煤而走入困境。曾经风光的山西煤炭行业国企，如今靠贷款维持着企业职工的工资。山西省的各级管理者，为了社会的稳定，想尽一切办法保证着煤炭企业职工的基本生活，为经济转型腾挪时间。然而，当我们走进困境中的煤炭企业，发现这困境中的煤炭企业有着令人不可思议的怪现象。

山西汾西瑞泰正中煤业有限公司是一家整合矿。它的上面是山西焦煤集团和汾西煤业。2009年在原山西泰星椒仲煤业股份有限公司基础上重组整合为90万吨矿井。属于国有控股煤矿企业，煤矿的主要领导班子都由汾西煤业任命，现在的正中煤业一把手是卢波，一个年富力强敢说敢干的人。矿井于2010年开始技改，因各种原因改扩建工程建设期限达6年之久。然而，到了煤炭行业开始压井限产保市场的时候，地下地面很多工程尚未完工。到2015年12月末，煤矿的财务报表中总投资额已超12亿元。如果工程全部完工决算，预计总投资15个亿。

欠薪一年半，讨薪早已是常态

正中煤业的欠薪时间长，多达18个月。一年半拿不到工资的矿工，如果不是另有收入，很难担负起养家糊口的重任。早在2014年底，为了度年关就已有人开始讨薪。只不过时近年关，各级领导都想办法使得过年期间职工都得到了一部分过年钱。年后，正中煤业的职工就陆陆续续有人找企业领导卢波商讨补发工资的事宜。然而，只要一谈工资，卢波就回避了。实在被职工堵住了，也只是信口给个时间许诺，一脱身就不算数了。倒也不能全怨卢波，毕竟上面给的钱有限，方方面面花钱的地方太多。

然而，在让职工们过着严冬的同时，那些领年薪的矿领导都暗中拿着补贴，工资不发补贴多，根本不受影响。那些和领导关系好的职工也可以从财务上借出生活费。活的最好的就是那些在煤矿施工的队伍，财务报表显示：在正中煤矿施工的队伍中，工程款的结款率达到80%以上。

一方面是18个月领不到吃饭钱的职工，一方面是基本没有拖欠的给付工程款。国家不让拖欠农民工工资，难道企业打工者养家糊口的钱就可以长期拖欠吗?我们只能理解为：从山西焦煤集团到汾西煤业再到正中煤矿，每一级领导并没有把企业职工的吃饭问题放到首位。完全不顾省委省政府一再强调煤炭企业要过紧日子，但要保证煤矿工人的吃饭问题。

2016年以后，矿工们在讨薪找不到矿领导的情况下，多次堵路，每次都可以拿到一些生活费。7月5日，一些生活困难的职工和家属看到别人堵路可以领到生活费，也开始效仿。然而这一次，卢波率领矿领导集体消失，利用电话、微信遥控指挥现场的人摸清参与人员，以便找机会找借口开除这些人。这一次，许诺在一周时间里给每人解决一部分生活费。然而，讨薪的职工散场后，卢波们就把答应的条件不算数了。职工们一次次被当傻子耍。

更令拿不到工资职工愤怒的是：很多如期结款的施工队的工程质量很是低劣，根本达不到验收标准。

2012年8月中旬的雨季有150米左右宽，斜坡高边100余米的护坡发生垮塌，滑塌高度近80多米。护坡成L形状，3、4、5层全部踏下，2层部分滑塌。导致原规划准备建设的办公楼被取消。2014年8月8日联建楼后面护坡再次发生滑坡。而这段护坡正是2012年滑塌后，2013年做过保护*处置的那段。就是这样的工程款也照样能验收付款，而职工的工资却一拖再拖，生活费的承诺一骗再骗。结婚和给老人看病的职工都借不出来几千元的应急。

正是这种情况下，为了生计的矿工已经不再信任矿领导的许诺，采取了相对极端的讨薪手段。

然而，正中煤业的矿长卢波既没有认真听取职工的诉求，更没有反思自己处理问题时的不当之处，而是采取发威胁通告来激化矛盾。

这不是面对问题应该有的态度。

职工的手断固然有过激不当之处，严重的还可能构成违法。但我们为什么不想想是什么迫使他们采取如此手段来维权?如果有人肯听取他们的诉求，能坐下来商讨共同解决的办法，相信他们也不愿意用如此激烈的手段讨薪。

这个整合后花了15亿建设的煤矿，里面藏着很多故事，一些证据显示，可能存在严重的犯罪，需要专业的解读。一旦确定，也许会引爆国有资产巨大流失的问题。

今日，同时山西焦煤集团西山煤电白家庄矿因僵尸企业问题欠薪4个月被焦点访谈报道。正中煤业的职工看了忍不住说：才欠了那么一点，换作我们就是幸福死了。是啊，一个上世纪30年代近百年的老矿，资源枯竭、管理人员和退休职工积淀众多的僵尸企业才欠了4个月薪水，那作为资源整合，刚投入15亿元新建的煤矿，欠薪一年半之久，让那些一线的职工如何感到心理平衡?

欠薪已不该，发通告激化矛盾，无论如何不是管理者该做的事!这样的矿领导更应该反思管理上的问题。