五证合一后 综合

推行五证合一后，用人单位如何办理社会保险参保手续?

在推行五证合一前，用人单位需携带一表三证，即填报好的《社会保险登记表》并提供工商营业执照、组织机构代码证和法人身份证三证等资料原件及复印件到社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记手续，经过审核及系统录入，经办机构为其核发《社会保险登记证》，参保单位凭《社会保险登记证》为职工办理社会保险基数申报、正常的缴费及待遇领取等手续。

推行五证合一后，不再需要单位工作人员亲自携带原来的一表三证等资料到社保经办机构办理参保登记手续，而是单位直接凭工商行政管理部门核发加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照，由社会保险经办机构通过政府信息共享平台直接获取该单位社会保险登记信息进行系统参保登记后，用人单位即可直接办理职工社会保险正常的基数申报、缴费及待遇领取等手续，社保经办机构不再为用人单位核发《社会保险登记证》。

同时，五证合一后取消了《社会保险登记证》定期验证和换证制度，由企业自行向工商部门报送年度报告。