侨外生薪资门槛3万1520元 年底上路

劳动部今天说，实施侨外生工作评点配额制，取消最低薪资门槛后，衍生侨外生薪资下滑趋势，为避免未来不利留才，将设定薪资下限标准新台币3万1520元，预计于年底上路。

由于之前侨外生来台工作条件最低薪资限制4万7971元，被国发会等单位认为薪资门槛过高，不利台湾吸引外籍白领来台工件。因此，劳动部近年大幅松绑侨外生在台工作限制，先于民国101年将侨外生来台工作最低薪资门槛由4万7971元降低为3万7619元，又于103年推出评点制，删除薪资门槛。

劳动部表示，实施评点制并删除薪资门槛后，确实增加在台毕业侨外留台工作人数，但却发现有个案仅领取最低基本月薪2万8元，衍生聘雇侨外生薪资一路下滑情况。

为避免冲击青年失业问题及低薪不利留才，劳动部昨天已邀请专家学者、外国商会及相关政府部会，通盘检讨侨外生评点制度，并就订定聘雇薪资下限、简化评点项目及提高“配合政府政策”评点项目权重等进行讨论。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长薛鉴忠表示，开会时大多数与会者都支持可设立薪资下限3万1520元。薛鉴忠指出，过去没订下限就出现“低薪”及“外劳化”现象，因此订定薪资下限是无法避免的。

薛鉴忠表示，劳动部修订审查标准大概约3个月的时间，因此预计于年底上路。