助钟表店二代顺利继承家业

想要继承家业，却缺乏专业技术，该如何选择? 曾经在上市上柜公司担任多年电脑工程师的陈宏俊，因体恤父亲年迈，欲返家继承开业超过45年的钟表眼镜行，虽无实务经验，但在参加劳动部三年七万的“产业人才投资方案”相关课程，学习钟表装配、视力检测等课程后，将训练所学技能充分运用，并逐步累积专业实力，增进顾客信任度，现已能独当一面，顺利替父亲分担家业。

从事电脑工程工作多年的陈宏俊，家中是经营超过45年的老字号钟表眼镜行，近年他发现父亲年事渐长，仍忙于家业，心有不忍，便毅然决然辞去原来的工作，回家协助父亲经营钟表眼镜店，但钟表工艺不断创新，视力检测方式日新月异，自己虽是视光系毕业，但多年来无相关工作经验，心想唯有再学习，提升自我专业能力以衔接家族事业。

坊间相关课程的学习管道不多，无意间发现劳动部推动三年七万学习不断的“产业人才投资方案”在职训练，可补助在职参训劳工80%或100%的课程训练费用，其中高雄市钟表眼镜业职业工会开设钟表配镜专业训练课程，符合他的需求，因此自2012年起陆续参加钟表装配及鉴定班、验光配镜人员训练班、钟表装配维修班、验光配镜人员训练进阶班，积极精进自己的专业能力。

陈宏俊说，劳动部委托开办的钟表配镜专业训练课程，聘用的老师都是视光系产业的知名教授，不论是理论阐述或实务操作都非常专业，另由于求学阶段为相关科系，因此很快就能跟上进度，了解钟表眼镜产业趋势。

陈宏俊说，“产业人才投资方案”不仅课程师资阵容坚强，且有训练费用补助，借由参训课程，努力学习补充不足的专业技能与知识，除了提升领域所属专业技能外，也增进顾客服务的技巧，间接提升来店客数及增加营业收入。未来，他将持续参加“产业人才投资方案”训练课程，期更精进自我专业技术。

现今就业市场竞争激烈，为提升在职劳工的专业技能，劳动部“产业人才投资方案”提供职场人士进修学习的最佳管道。劳动部高屏澎东分署105年下半年训练课程已开放招生，凡15岁以上有就业保险、劳工保险或农民健康保险身份的在职劳工，政府将补助80％到100％的课程训练费用，3年内最高可申请7万元训练补助。查询课程及报名请搜寻“产业人才投资方案”