浸会大学及人才管理协会的调查显示,香港雇员今年的加薪幅度,平均介乎3.9至4.1%,明年则会有3.5至3.8%。调查访问84间机构,共有九万多雇员。
调查指,雇主加薪考虑公司业绩及员工个人表现。而今年雇员的平均流失率是8至30%,主要原因是晋升机会及薪酬水平。
浸会大学及人才管理协会的调查显示,香港雇员今年的加薪幅度,平均介乎3.9至4.1%,明年则会有3.5至3.8%。调查访问84间机构,共有九万多雇员。
调查指,雇主加薪考虑公司业绩及员工个人表现。而今年雇员的平均流失率是8至30%,主要原因是晋升机会及薪酬水平。