近年来,巫山县法院不断加强执行队伍思想政治建设,优化队伍结构,强化队伍管理,加大培训交流,有效提升执行队伍的综合素质和业务水平。
该院坚持教育干警践行核心价值观,强化政治意识、大局意识和法治意识。深入落实中央、上级法院和本院关于改进工作作风的规定,扎实开展遵纪守法专项教育活动,强化干警司法为民意识。深化廉政风险防范工作,定期召开执行干警党风廉政建设专题会,进行党风廉政教育,结合正反典型案例深入开展警示教育,积极查找廉政风险点,筑牢反腐倡廉的思想防线。在执行局增设廉政监察员,负责廉政监督和涉执行信访案件的处理,查找干警在工作作风、规范禁令的贯彻落实方面存在的问题,并明确整改期限和整改措施,有效构建起执行队伍的反腐倡廉长效机制。
不断将新招录大学生、初任法官等充实到执行队伍中来,并充分发挥法警的协助执行职能。同时,对执行干警配置进行调整,根据人员特点重新分配工作职责和任务,加强了执行人员的互动、交流,优化了队伍结构。此外,通过分管领导与干警座谈、新老干警“传、帮、带”等形式,加强对新录用人员、初任法官等青年干警的培养,提高青年干警的执法办案能力,在人员素质、年龄等方面形成合理布局,优化了执行队伍结构。
通过修改完善岗位目标考核责任制,强化对实际执行率和执行标的到位率的考核。与此同时,坚持定期召开执行工作交流会,通报考评结果及执行进展情况,将考评结果作为干警评先评优、晋职晋级的重要依据;并分析研究专项执行工作中暴露的不足和差距,及时制定整改措施。通过开展绩效考评和分析,使人人身上有责任,人人身上有压力,各个环节有监督,形成真抓实干、务求实效的良好局面。此外,认真总结优秀执行干警的先进事迹,借助新闻媒体进行广泛宣传,展现执行一线法官的良好形象,发挥先进典型模范带头作用,激励和带动执行队伍健康发展。
积极组织干警参加上级法院举办的执行骨干业务集中培训、执行调解能力专项培训、修改后民事诉讼法的理解与适用讲座等培训活动,提升执行法官业务水平。积极开展“听呼声、走百家、送服务”等活动,使青年干警下基层、接地气,提升干警做群众工作的能力。通过“走出去、请进来”的方式,主动邀请上级法院来调研、指导执行工作,与其他区县法院执行部门进行业务交流,提升干警的司法能力。