巫山法院四个方面加强执行队伍建设

近年来，巫山县法院不断加强执行队伍思想政治建设，优化队伍结构，强化队伍管理，加大培训交流，有效提升执行队伍的综合素质和业务水平。

该院坚持教育干警践行核心价值观，强化政治意识、大局意识和法治意识。深入落实中央、上级法院和本院关于改进工作作风的规定，扎实开展遵纪守法专项教育活动，强化干警司法为民意识。深化廉政风险防范工作，定期召开执行干警党风廉政建设专题会，进行党风廉政教育，结合正反典型案例深入开展警示教育，积极查找廉政风险点，筑牢反腐倡廉的思想防线。在执行局增设廉政监察员，负责廉政监督和涉执行信访案件的处理，查找干警在工作作风、规范禁令的贯彻落实方面存在的问题，并明确整改期限和整改措施，有效构建起执行队伍的反腐倡廉长效机制。

不断将新招录大学生、初任法官等充实到执行队伍中来，并充分发挥法警的协助执行职能。同时，对执行干警配置进行调整，根据人员特点重新分配工作职责和任务，加强了执行人员的互动、交流，优化了队伍结构。此外，通过分管领导与干警座谈、新老干警“传、帮、带”等形式，加强对新录用人员、初任法官等青年干警的培养，提高青年干警的执法办案能力，在人员素质、年龄等方面形成合理布局，优化了执行队伍结构。

通过修改完善岗位目标考核责任制，强化对实际执行率和执行标的到位率的考核。与此同时，坚持定期召开执行工作交流会，通报考评结果及执行进展情况，将考评结果作为干警评先评优、晋职晋级的重要依据；并分析研究专项执行工作中暴露的不足和差距，及时制定整改措施。通过开展绩效考评和分析，使人人身上有责任，人人身上有压力，各个环节有监督，形成真抓实干、务求实效的良好局面。此外，认真总结优秀执行干警的先进事迹，借助新闻媒体进行广泛宣传，展现执行一线法官的良好形象，发挥先进典型模范带头作用，激励和带动执行队伍健康发展。

积极组织干警参加上级法院举办的执行骨干业务集中培训、执行调解能力专项培训、修改后民事诉讼法的理解与适用讲座等培训活动，提升执行法官业务水平。积极开展“听呼声、走百家、送服务”等活动，使青年干警下基层、接地气，提升干警做群众工作的能力。通过“走出去、请进来”的方式，主动邀请上级法院来调研、指导执行工作，与其他区县法院执行部门进行业务交流，提升干警的司法能力。