长照预算好傻眼　教育部只编百万？ 社会与法

卫福部推估，长照2.0明年正式上路后，人力缺口最少4500人、最高达1.2万人，不过，教育部统计近5、6年来，国内已有45校开设长照相关科系、每年新生近5000人，教育部认为学校已经把长照人力都准备好了，毕业生实际投入人数仅3成又留不久，主因全在卫福部仍未建立长照职涯规画、薪资不理想。

立法院社会福利及卫生环境委员会今日邀请卫福部、劳动部、教育部等相关部会就长照2.0进行专案报告。

卫福部报告中，明年相关部会共编列177.52亿元投入长照2.0，卫福部编列162.26亿元、劳动部2.78亿元、退辅会12.47亿元，但教育部仅编100万元，引发民进党立委吴焜裕质询时不解，为何金额这么少？

出席的教育部技职司长杨玉惠直呼“我也不知道”，称是到场才知道有这一笔钱，强调教育部目前光投入长照媒合平台一年就花掉450万；但卫福部事后打脸，指该笔预算是教育部自己编的、资料也全来自教育部。

长照缺不缺人？教育部看法也不同。杨玉惠说，长照人力学校早就准备好了，问题只在于能不能留得住人，现今大专院校已有45校开设长照相关科系，过去5、6年来，每一年的招生人数都近5000人，但实际投入职场仅约3成，且多数人都留不久。

杨玉惠说，教育部目前已委托国立台北护理健康大学研议出长照四大课程模组：“照顾服务员”、“居家服务督导员”、“照顾管理专员”以及“经营管理”，提供学生职涯的发展，目前只差卫福部还没公告长照人员的分级分类、职能基准，卫福部现在仅针对“照顾服务员”设有90小时的训练时数，但大学读四年，学生会愿意只去做最基层的照服员吗。

卫福部社家署长简慧娟则回应，相关长照人员的分级分类、职能基准已与各部会有沟通，明年6月标准就会一一上路，其中照顾服务员是占最大宗的人员，卫福部会努力以支付制度提高照服员待遇、薪资，并提高其专业形象以留住人力。