留住长照人才 朱立伦：提升待遇与尊荣 社会与法

新北市约有10万人为长照2.0的服务目标，新北市长朱立伦今天表示，长照最大的问题在于人力有限、待遇偏低，不易吸引新血，应透过学校培育，提升照护员的待遇及尊荣感。

朱立伦今天在市议会接受市政总质询，由市议员张瑞山、何淑峰、陈永福、郑金隆、李余典、彭成龙提出质询。他们希望朱立伦团队能以同理心关心每名辛苦工作的老人，也要更用心照顾每名长者。

张瑞山表示，无论是街头举建案看板，或卖玉兰花的老人，背后都有许多故事，为了三餐温饱在危险的道路来回穿梭，有时候忙碌一整天，仅有微薄的报酬，让人十分感慨。

陈永福举之前新店乐活老人长照中心发生火警案例质询，一把火烧出老人照顾中心的安全问题，在大火发生后，稽查不确实的情况现出原形。他要求厘清责任、落实稽查，重视老人机构设于高楼层的问题。

何淑峰则说，双连新庄社福中心能够脱颖而出成为全国长照2.0试办区，归功于基金会能够用心投入、整合资源。但碍于法令限制，复健课程及资金尚未到位，让业者带来极大压力，若未来要带动全市老人福利机构完成更全面的照顾，仍需政府协助支援。

朱立伦表示，长照2.0的精神，是延续1.0再扩大服务的人、增加服务的项目，让长者能找得到、用得到相关服务。长照最大的问题在于人力有限、待遇偏低，不易吸引新血，应透过学校培育，提升照护员的待遇及尊荣感，才能留住人才。

市府社会局长张锦丽指出，未来会由社会局、工务局、卫生局、消防局等单位，不定时联合稽查长照机构，并加强辅导设置防火区块与火灾演练。

消防局长黄德清则表示，已重新检视、稽查辖区内各长照中心。