网友PO出薪资证明,显示薪水为25000元。
网搜小组/综合报道
台湾不少中小企业面对全球化挑战经营相当不容易,但若公司不赚钱,不经过任何劳资协商就片面调降员工薪资,怎么能令人信服?
张姓网友8日在“爆料公社”贴文,表示自己是乡下地方一间传产小企业的美工,全公司只有有3名人员,加上年关将近,不知道老板是否想些花招节省成本。她说,9月28日那天碰上教师节和台风假,老板要求员工照常上班,当然没有加班费和补休,“但基于安全问题我们没有上班”。
过了一阵子,老板突然口头宣布,“为共体时艰,10月份起每人扣薪3000元。”尽管员工表态反对,但老板拒绝协商,等到薪资单发下来,她发现整整少了3000元,“顺带一提,我们没有特休没有国定假日休更别提三节奖金。”
传产老板一句“共体时艰”,片面苛扣全体员工薪水3000元。
根据网友付上的打卡资料,她每天上班时间为早上8点半,下午5点下班,薪资证明上明白写着,薪资为2万5千元整。不过到了10月,薪水条上薪水只剩下22k,扣除劳健保和请假1天,实领2万449元。
文章贴上网,吸引大批网友热烈讨论,痛批台湾老板太离谱,“景气经济亏损经营不善业绩不好!甘我屁事”、“惯老板无误”、“台湾老板不意外”、“三个员工而已,这一个月差9000,差9000可以让这间公司撑下去,我看这间公司也不用待了”、“惯老板,苦员工”、“企业主的坏习惯,难怪人材留不住”、“赚钱怎么没听说每个人加3000”、“这薪水在都市能活吗”、“如果是我绝对申诉到底,管他是老板还是天皇老子。”
▼网友的打卡纪录。