山东企业北京名校抢人才 [法制先锋]

11月22日在清华大学举行的山东名校人才直通车北京站招聘活动现场十分火爆，从早上九点开始，一直持续到中午，求职应聘者是满满当当。

山东名校人才直通车北京站招聘活动火爆开场

求职应聘者满满当当

11月22日在清华大学举行的山东名校人才直通车北京站招聘活动现场十分火爆，从早上九点开始，一直持续到中午，求职应聘者是满满当当。

与往年相比，今年最大的亮点就是招聘单位数量和招聘提供的岗位总数略有下降，但省属重点企事业单位所占比例、岗位待遇和岗位匹配度提升。这一加一减，使得高层次人员签约成功率提升近10个百分点。最新数据显示，一个上午时间，参会单位共收到简历2586份，其中博士1398份，硕士1144份，本科44份，达成就业意向543人，其中博士246人，硕士287人，本科10人。看到好多老家的企业。求职者王若云告诉记者，这是一个非常好的平台，它是山东和名校之间的直通车嘛，让山东的孩子感觉特别温暖。

近年来，山东先后提出蓝黄两区、一圈一带等发展战略，围绕发展战略进行了重点行业、产业布局，从招聘情况看，海洋化工、高端制造业、生物技术、新能源技术、信息技术等专业的毕业生大为抢手。省人力资源和社会保障厅副厅长夏鲁青表示，山东制造业、汽车行业、以及山东高新技术医药产业，在全国都是名列前茅，形成了一系列有品牌的企业和专业特*。山东这些著名的科学院所也都带着事业编制，包括大型企业，都舍得拿出来比较优厚的待遇来吸引人才。

从岗位提供和签约情况来看，引才主要集中在济南、青岛和半岛城市群，山东中西部地区企业虽然提供的岗位待遇较为优越，但引才效果略有欠缺，重点高校毕业生求职愿望中的地域因素所占比例越来越强，不单纯考虑薪酬，更多是考虑城市环境和以后的发展前景。

尤其是刚毕业的时候，他们比较倾向于向沿海城市，像一些经济文化中心，这些大城市倾向，然后，像一些西部欠发达地区，招聘竞争会处于劣势，学生对就业要求的话，薪资是一方面，更倾向于发展空间。据不完全统计，2013—2015年，山东名校人才直通车北京站实际签约人数700多人。下一步，山东还将不断深化改革，使各类人才在山东留得住、干得下来、发展得好，让山东真正成为人才创业乐园。(记者姜洋）