密云法院妥善化解涉328人群体*劳动争议纠纷

日前，密云法院民四庭妥善化解了涉328人的群体*劳动争议纠纷。该批纠纷的用人单位北京赤尾服装有限公司为外商独资企业，近年来随着用工成本的增加导致企业效益下滑，企业在与部分劳动者解除劳动关系过程中未做好相关解释工作，最终导致密云工厂停产关闭，劳动者先后到区人保局、区劳动仲裁委、区政府等地反映问题。案件受理后，民四庭从辖区稳定大局及最大程度保护劳动者合法权益的角度出发，充分运用调解妥善化解了该批人数众多的劳动争议纠纷。

该庭具体做法如下：

一是及时参与诉前化解，做到心中有预案。该批群体*劳动争议纠纷劳动者在立案前就曾到区社保局、区劳动争议仲裁院、区政府上访，社会影响较大。该庭通过五方联动信息网获知纠纷信息后，及时参加由区总工会主持召开的五方联动化解座谈会，在听取相关部门针对此次纠纷的基本情况通报后，积极建言献策，为纠纷化解提供思路。在参与纠纷化解的同时，针对该批纠纷很可能全部进入诉讼程序的实际，该庭充分考虑企业的经营现状及劳动者的情绪等问题制定相关工作预案，组成由庭长、副庭长、员额法官为一体的审判团队，确定了优先调解的解决方案，全庭严阵以待，共同应对。

二是及时采取保全措施，做到调解有保障。因纠纷发生时该公司处于停产状态，劳动者担心公司转移财产，将来判决无法执行，胜诉权益得不到保障，要求对公司所有的机器设备、银行账户、名下的汽车进行诉讼财产保全。考虑到劳动者人数众多，情绪激动，矛盾极易激化，该庭高度重视，及时召开会议集体研究保全方案。针对劳动者要求保全的财产分布在不同区域的实际，为确保制作的保全裁定能够及时有效地得到执行，最终提出针对不同的财产分别出具保全裁定的解决思路。在此过程中，劳动者又提出被告公司有转移财产的嫌疑，并提供了相关线索，该庭又迅速与执行庭联系，及时前往北京海关平谷办事处、天津海关调查了解相关情况，并要求天津海关进行布控，最终将被告公司即将通过天津新港运输到柬埔寨的四个集装箱内的机器设备查封禁运。通过及时对被告公司的上述财产采取保全措施，为防止被告公司转移财产以及双方最终达成调解协议奠定了基础。

三是及时沟通相关部门，做到工作有配合。该庭在案件处理过程中积极与执行庭、办公室沟通，为财产保全、解封以及案款发放做好协调工作。按照调解协议的约定，要求被告公司将第一笔款项打到法院查封的账户后即对该账户进行解封扣划、并将天津海关的机器设备、别克车予以解封，考虑到劳动者的急迫心情和天津海关机器设备场地费用高昂等实际，在被告公司提供款项到账的基本信息后，该庭第一时间出具解封裁定，并在被告公司立案后及时与执行三庭沟通，执行三庭从全局出发，克服人员紧缺的困难，积极安排干警兵分三路分别执行。在案款发放阶段积极与办公室财务部门联系，根据案款金额比较零散的实际，最终确定由农业银行统一代发的解决思路。通过与相关本门的及时沟通，分工配合，该批人数众多的群体*纠纷最终得到妥善化解。