制表师也被裁 [社会]

法律法规网 作者:dations
来源 来源: Anyelse  法律法规网 时间: 2016-12-15 17:23:19  评论(/)

瑞士钟表业的情况越发糟糕了,这一次,制表师走上街头抗议历峰大规模裁员。历峰集团由南非的亿万富翁安顿·鲁伯特成立于1988年,总部设在瑞士,是世界上第二大的奢侈品公司,仅次于法国的LVMH,主要经营珠宝钟表,皮革附件以及写作工具。

在高端钟表领域,历峰旗下有江诗丹顿,名仕,积家,朗格,卡地亚,沛纳海,万国,伯爵,梵克雅宝等众多高端手表品牌。此次裁员影响最大的是伯爵和江诗丹顿两个品牌,由于高档腕表和珠宝市场的需求不断萎缩,瑞士奢侈品集团Richemont(历峰集团)被迫进行裁员以扭转局面。

这次的裁员人数为170人,此前历峰集团宣布的裁员为200多人,在集团与瑞士劳动联盟(Unialaborunion)谈判后决定最终将裁员人数减少至170人,可是集团员工仍对该决定发动了抗议行动,集团旗下150名员工于周二在日内瓦小镇PlanlesOuates进行了抗议活动。

据参与抗议的机械师工人AntonioDiMarino称,对于他们而言,这是一个历史*的时刻,因为这是他们首次走上街头进行抗议,员工们现在都非常担心,不知道瑞士钟表行业的未来在哪里。瑞士钟表行业作为一个国际化程度非常高的产业,90%以上的瑞士钟表制品均出口销往国外,而近年来,受到中国经济增长放缓、欧洲恐怖袭击和智能手表崛起等影响,钟表的出口情况已经不是那么乐观,瑞士钟表陷入了衰退,持续负增长。

而在今年早些时候,历峰已经裁减了大约300个职位,当中100名员工被遣散,其他受影响的员工通过提前退休、自愿离职以及在集团内部甚至往外部调职来处理。对于这个在全球员工数接近3万人的集团来说,这样的裁员比例看上去可能并不算什么,但在瑞士本土,已经引发了一场从偏远地区到世界制表业中心日内瓦的大动荡。

从某种程度上来说,专业的腕表技师是这个行业最看重的资源之一。在瑞士,一个腕表技师至少要在制表学校学习七年,并在企业培训三年后才能入这一行。对于钟表业来说,花费了太多时间才能培养出一个熟练的技工,因此在过去,腕表技师是享有“特权”的,如果只是临时*的经济问题,是不会解雇腕表技师的,然而,情况正在发生改变,腕表技师已经不能幸免。

但最终斯沃琪手表创始人尼古拉·海耶克改变了瑞士钟表业的颓势,一边打造瑞士石英表,在低端市场上用瑞士石英(SWISSQUATZ标识)和日本表直接竞争,一边塑造SWISSMADE(瑞士制造)金字标识,在国家层面上制定了保护瑞士机械表的法律,有效地在市场上把瑞士机械表塑造成高端品牌形象,成功将瑞士表再度打入国际市场,瑞士钟表业重获新生,此后的发展要归功于10来年各个奢侈表款的强劲吸引力。

对于削减制表师这件事情,斯沃琪集团的首席执行官尼克·海耶克反复强调说:“不能轻易解雇花很长时间培养的员工。”然而,并非所有的企业都有该公司那样的实力。帕玛强尼公司2015年10月解雇了包括6名技术人员在内的17名员工,不过该公司宣传人员称,“裁员对象并非参与制造特定零部件的专业技术人员,而是在各工序间移动的普通技术人员”,对于如何维持支撑瑞士钟表业的熟练技工,已成为整个行业的共同课题。

tags:瑞士   制表   钟表

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