105年第8波公告违反劳基法企业名单 共95家上榜 社会与法

高雄市政府劳工局24日公布106年第1次违法事业单位名单，总计公告95家，分别开罚2万至60万元不等，民众可至劳工局网站浏览。

其中第一伸铜科技使劳工连续工作13日、单月加班达75小时，先前已有4次违规，遭罚24万元；金矿连锁企业超扣劳工迟到工资、未给付加班费及未给端午节出勤工资，已多次违规，开罚20万元；南六企业使劳工单月加班50.5小时、且单日使劳工一日两班，工时长达20小时，还连续92天未给外籍劳工例假，劳工局开罚10万元。

此外温莎公爵有限公司超扣工读生请假及迟到工资、限制劳工仅能补休不给加班费、连续15天未给例假、未给劳工中秋节及孔子诞辰纪念日休假，劳工局裁罚8万元。宝雅国际股份有限公司未给劳工休息日出勤加班费，系二度违规，开罚4万元。

劳工局局长郑素玲指出，根据105年违反劳基法处分统计，违规最频繁的前三名包括：“未依法给付加班费”最多达336件；其次为“雇主未置备出勤纪录及未记载至分钟”有246件；“延长工时超过法令规定上限”为224件。

此外，“事业单位未依法给付休假日出勤工资”有181件，“未每7日给予1日例假日”共149件，显示在法令修订前，业者使劳工加班方面就有较高的违规倾向；尤其是违规次数最高的行业分别为：批发零售业176家、制造业166家、住宿及餐饮业134家，劳工局已列为106年重点监督目标。

劳工局统计，105年共计完成劳动条件检查4,814场，开出1,286张罚单，裁处金额达5,302万，办理宣导会之参与厂商近9,000家，检查场次较104年成长166%，开罚家数成长157%，罚款金额成长163%，各项指标均创新高。劳工局长郑素玲表示，新修劳基法上路后，劳工局增加辅导强度，至今已办理24场宣导会，超过4,500家业者参与；劳工局将于第一季加码续推22场劳基法修法宣导会，民众可至劳工局网站报名。而劳工局也将持续率领劳动检查团队站在捍卫劳动权益的第一线，呼吁事业单位如有修法相关疑义，可拨打劳工局咨询专线：07-8124613分机232。