台铁200“依法休假”员工 将遭“积极处理” 社会与法

台铁产业工会今天(9日)重返凯达格兰大道，抗议在今年春节的“依法休假”行动后，有370名工会成员收到旷职处分。对此，交通部政务次长王国材回应表示，旷职者中，有200人未递假单，其他则是有提假单，但未核准。针对未准假的170人，若能提出充分理由，交通部将从宽认定准假；但对于未递假单的200人，则必须“积极处理”。

台铁产业工会9日要求蔡英文下令，全面撤销台铁局针对春节参与“依法休假”行动的员工所开出的370张旷职单。

交通部政务次长王国材回应表示，目前祭出旷职处分的370人当中，有200人未递假单，其他170人则是有提假单，但未核准。针对未准假的170人，如果能提出充分的理由，证明当天确实身体不适或家中有事，交通部将从宽认定，予以准假；但对于未递假单的员工，就必须“积极来处理”。王国材说：‘(原音)因为台铁在整个春节疏运，我们是把它当作一个很重要的责任，所以我们的确在核准假的部分会比较严格。所以除了这200个(未递假单)以外的，如果他能证明当时请假是有正当的理由，包括像身体的问题，或是家里有什么事情，那基本上这一部分会比较从宽处理。但是完全没有假单的，在台铁里面是提假单，还有一个替代人，才知道替代人的工作，这一部分让我们手忙脚乱，这部分是我们觉得必须要积极处理的部分。’

王国材指出，旷职书寄达后，员工有3天时间可提出申诉，因此现在很多员工都在找证据。至于台铁运务人员的考惩，则是由北、中、南、东的5个运务段分别核定后，再报回局里做最后的决断。

至于是否会另外针对台铁产业工会干部进行“秋后算帐”？交通部长贺陈旦强调，不会将他们视为“对抗事件的破坏者”，纯粹只会从春节期间工作吃紧，员工是否违反当初到职的约定来看待此一事件。