服务员限女* 早餐店*别歧视罚15万

新北市府劳工局今天公布今年第 1波违反*别工作平等法名单，板桥区雅米早餐因为拒绝男*求职，被认定违反*别工作平等法第 7条规定，遭调查确定，裁罚新台币15万元。

住在板桥的男子去年9月向新北市府申诉遭*别歧视，他打电话到板桥区雅米早餐店应征服务员，早餐店一听到求职者为男*，立即表示“我们不聘请男生”为由拒绝。

市府劳工局受理后，由承办人乔装求职者，对早餐店电话测试、调查并录音存证，果然发现雅米早餐店直接拒绝男*应征。

早餐店负责人到劳工局接受访谈时表示，“外场要穿裙装，为统一服装，所以只招聘女生。”、他还说，“因为店里只缺外场人员1名，外场是要穿裙装制服，所以才会直接回复不招聘男生，避免求职者白跑一趟。”

劳工局认为早餐店对求职条件，确有*别的限制。新北市就业歧视评议委员会去年12月审议发现，求职者的*别与是否能胜任服务员的工作并无关联，开出15万元处分书。经过行政救济期满、业者也缴交罚款后，今天公布名单。

劳工局就业安全科科长陈兆年表示，直接以*别拒绝求职，这是罕见的案例。以往，多是因为女*怀孕遭雇主资遣，业者违反*平法。

劳工局说，事业单位招募员工时，应以求职者的能力及专业是否胜任为征才条件，除非特殊工作限制*别，例如男*服饰广告模特儿可限男*、女*内衣销售员可限女*，否则不能任意设定条件。

相关名单已汇入“新北劳动云”的“违法雇主查询”专区https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate劳工局说，民众在新北市求职或工作遇*别歧视，可拨打就业歧视申诉专线 02-29676902 。