针对南投县研议不遵守劳动基准法所定之“一例一休”,劳团纷纷表示匪夷所思,地方政府就应该遵守中央法规。甚至有劳团建议,劳动部应对南投县旗下的企业严格劳检。
媒体报道,一例一休争议不断,有选民压力的县市长难为。台北市长柯文哲昨天说,“夹在中间很为难”,南投县长林明溱更指示南投县政府法制人员研议,“南投县能否不施行”。
对此,高教工会研究员陈柏谦表示,劳基法是全国适用,如果南投县不想守法,那南投县应该要恢复7天假。台湾劳工阵线秘书长孙友联更直言,南投县这样真的很糟糕,他们应该要尊重宪法体制,不满就请立委提案修法,呼吁劳动部应对南投县旗下的企业严格劳检。
陈柏谦表示,一例一休不是没有弹*,而是加班费增加,企业的人事成本增加,但真正的人事影响有限,即使劳工休息日都出来加班,且老板都依法给予加班费,其成本也最多增加2成至3成。
陈柏谦说,当初也是工商界呼吁要赶快通过一例一休且砍掉7天假的法案,如果真的要修法,就请还给劳工7天假。
孙友联指出,提出要修法或认为窒碍难行的县长,是中了“一例一休恐慌症”,建议当地的劳工要给这些县市长一些教训,因为一例一休是缩短工时,让大家可以休息,并增加就业机会,解决失业问题。
孙友联说,这样出来讲话的县市长并不适任,如果一例一休真的这么难堪,应该建请立委修法。