延庆法院三要求提升综合部门履职成效

为了进一步明确综合部门职能分工，找准综合部门职能定位，明确工作方向，提高工作成效，延庆法院特召开综合部门联席会议，对综合部门履职提出以下三点要求：

一、立足“实”字，找准工作重心。作为法院综合服务部门，应紧紧围绕服务审判这一中心任务，立足工作实际，找准工作重心，始终将健全后勤服务保障、展现法官执法风采、突出审执工作亮点、转化司法裁判成果作为首要工作任务。定期组织一线审执部门报送新型、典型案例，深入开展司法裁判的搜集、编撰工作，注重类案对比和个案研究，为统一裁判**提供素材积累；多开展树立先进典型活动，宣传法官先进事迹，发挥模范榜样作用，在增强法官职业荣誉感的同时调动一线干警工作积极*；从一线审执实际出发，组织一线干警座谈，多倾听一线干警的实际所需，摸清一线审执现状，补齐后勤保障短板，为领导决策提供智力支持。

二、突出“活”字，创新工作形式。要注重舆论宣传和引导工作，讲好延法故事、打造延法品牌，充分发挥文化的辐射效应，提升延庆法院的文化软实力，要不断解放思路，着力更新媒体宣传手段，多角度、多层次的开展舆论引导和新闻宣传工作。一是加强对微博、客户端等传统网络平台的日常管理，定期更新新闻资讯，充分掌握传统网络宣传平台受众，利用好新闻宣传的基础途径；二是更新拓宽宣传渠道，选取现下传播能力最强的微信网络媒体平台，通过本院实名注册的公众号，及时发布司法资讯，提供便民服务，定期制作语言诙谐、风格幽默的微信图文，以更受网民喜爱、更易大众接受的方式，讲出司法好声音、传播司法正能量。三是成立新闻媒体联络群，不断加强与各类新闻媒体的沟通联络频度，加大正面宣传力度，引导舆情向利向好发展。

三是牢记“责”字，明确职能分工。为了更加有效的提升综合部门的履职能力、进一步增强综合部门的工作效率，应尽快形成明确的职能分工体系，将综合部门工作囊括总结并依类划分，同时具体到事、责任到人，不断强化综合部门干警的责任意识，确保各项工作任务定时保质顺利完成。此外，注重各部门的协调沟通，培养各综合部门之间的工作默契，增强各综合部门的工作配合度，逐步提高工作效率。定期开展综合部门联席会议，听取各部门在创新工作形式、丰富工作内容方面的经验做法，在集思广益、开拓思路的同时，加强干警对综合部门整体工作运作的了解，形成综合部门一盘棋的良好局面，为岗位交流打好基础。