劳基法施行细则 北市：有助宣导执法

劳动部今天预告劳基法施行细则草案，台北市劳动局表示，支持修法致力于缩减工时政策的方向，对若干疑义确有厘清，有助未来法令宣导及执法。

劳基法去年底修法通过，劳动部今天傍晚预告劳基法施行细则草案，其中，特休改为周年制、历年制、会计年度等3种方式，并明订工资结算日、工资明细项目、删除童工工资不得低于基本工资的70%等。

北市劳动局表示，支持修法致力于缩减工时政策的方向，施行细则草案中如第2条、第21条等，对若干疑义确有厘清，有助未来法令宣导及执法。

劳动局表示，特休改为3种给假方式，应可降低劳资纷争，劳动局也将在预告期限内，提供具体修正建议。目前已启动法令宣导辅导机制，从而发现之法令疑义时，仍将即时反映中央统一解释，以协助企业遵循，落实法令保障劳工。