员工疲劳驾驶致车祸 车辆报废公司诉索赔偿

原告北京某科技公司称，徐某是公司员工，2015年11月，徐某与杨某等四人驾车去山东，在具备轮换驾驶条件下，徐某仍执意一人驾车，结果因疲劳驾驶发生车祸，致使五人全部受伤，车辆报废。徐某痊愈后要求辞职，并擅自变卖公司电脑，此前还从公司借款两万余元。后徐某申请劳动仲裁，公司不服仲裁结果，遂将徐某诉至昌平法院，要求判决不支付徐某一次*伤残金、经济补偿金等，并判决徐某赔偿事故造成的损失、借支款及变卖电脑款等共计30余万元。

原告北京某公司诉称:被告徐某在公司员工，双方签订了劳动合同，其中最后一份期限为2013年7月26日至2016年7月26日。2015年11月28日，被告驾驶公司车辆与杨某、胡某、郭某、韦某四人去山东，在具备轮换驾驶的条件下被告执意一人驾驶，结果因其疲劳驾驶犯困导致发生交通事故，造成车上五人全部受伤，车辆报废的严重后果，给公司造成重大经济损失。被告痊愈后，于2016年4月6日到公司要求辞职，并与公司办理了交接手续。但被告未经公司同意，擅自将公司电脑变卖，且变卖款项也未交给公司。2015年11月30日被告从公司借支22077.68元，扣除工资后，双方至今没有与公司办理结算。后被告向仲裁委员会提起仲裁，原告提出反申请。原告对裁决书不服，遂诉至法院。

案件亮点:被告是否在工作时间发生事故？车辆报废，被告应否赔偿？公司是否需要给付经济补偿金？本案具有一定的普法意义，值得关注。

2017年4月7日9时，在昌平法院11法庭将公开开庭审理该案，届时，中国法院网、北京法院网将同步进行图文直播，敬请关注。