作者：dations
来源： 
时间： 2017-04-03 11:26:33 评论(导读：4月1日起，上海市上调最低工资标准，从原先的2190元调整到2300元，增加了整整110元。
记者梳理发现，还有其他省市最低工资标准要调整，都有哪些？一起来看看！
上海
上海市最低工资标准4月1日起调
整，从原先的2190元调整到2300元，增加110元
；小时最低工资标准
从19元调整到20元
。这是该市第24次上调最低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。
值得注意的是，上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付；劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
陕西
3月24日，陕西省人社厅发布《陕西省关于2017年调整最低工资标准的通知（陕人社发〔2017〕13号）》，决定对陕西省最低工资标准进行调整。
调整后的最低工资标准
最高可达1680元/月
，详情如下：
一类工资区：全日制最低工资标准为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时；
二类工资区：全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时；
三类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；
四类工资区：全日制最低工资标准为1380元/月，非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。
调整后的最低工资标准
将于2017年5月1日起执行。
安徽
去年年底，安徽省发布《安徽省最低工资规定》，
于今年2月1日起施行
。新规将年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期，均视为提供正常劳动，劳动者可享最低工资待遇。
深圳
3月31日，深圳市发布2017年最低工资标准：全日制就业劳动者
最低工资标准2130元/月
；非全日制就业劳动者小时最低工资标准
19.5元/小时
。
新标准自2017年6月1日起实施。
太原
3月21日，太原市举行人力资源和社会保障工作会议，称今年
将调控企业职工工资增长，
适时适度调整最低工资标准
，深入推进国企负责人薪酬制度改革，及时发布企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位信息，建立企业工资指导线备案制度，依法继续推动企业工资集体协商制度，健全企业工资决定、正常增长和劳资共决机制，督促指导企业合理安排职工工资增长。
天津
2017年将着力提高企业职工工资收入，适时调整最低工资标准，
最低工资有望超2000元
。
今年，这些省市已经明确不上调最低工资标准
根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，但经梳理发现，近年来上调最低工资标准的省份逐年减少，2014至2016年全国上调最低工资标准的省份数分别为24个、19个和9个。
按照政策，今年全国各地至少有22个省市需上调最低工资标准，但已有省市明确表示不上调。
目前，
青海省
的月最低工资标准在全国排名最低，为1270元/月，且该省执行的还是2014年5月起调整的标准。也就是说，青海省近3年未调整过最低工资标准。
2016年，
广东省
明确，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅。
最低工资标准上调，将影响这8类人的钱包！
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
1
领取最低工资劳动者工资上涨
我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。
2
因病休假期间病假工资上涨
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
如果最低工资标准上调，那么，按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
3
带薪休假员工休假工资跟着涨
《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的带薪年休假工资也会有所增加。
