高教工会今天表示,新版转退条例草案针对退场校没有课责机制、也未能保障师生权益,辅导形同虚设,更难确保校产不落入私人口袋,根本“换汤不换药”。
少子女化现象持续发酵,也让大学退场议题受到关注,台湾高等教育产业工会今天举行记者会,质疑教育部今年2月提出的新版本“私立大专校院转型及退场条例”草案,和过去版本“换汤不换药”,仍是损及公益,却图利校董。
高教工会青年行动委员会召集人苏子轩表示,转退条例草案只将欠减薪、违反私校法等伤及师生权益的私校列专案辅导,并非直接向法院声请解散原董事会,没有课责机制,只有假辅导;且草案的辅导机制“得”加派公益董监事,却非强制姓,显示专案辅导是形同虚设,根本就只做半套。
在师生权益保障上,苏子轩也表示,转退条例草案仍将教师迁调介聘责任归给学校,省却教育主管机关保障教师工作权的权益,也未强制学校协助学生转学安置,师生权益毫无保障;而转退条例草案也未规范清算解散后的校产归属,若校产不能公共化,难以保障校产不落入校董私人口袋。
高教工会理事长刘梅君指出,有哪个非营利组织办不下去时,政府还要拨预算帮忙支应资遣费或欠薪,为何要独厚私校,更何况学校都还有资产;如果学校办不下去就应收回,不是拿空头支票跟他们商量,这样就像“请鬼拿药单”,这些退场学校的校产应该回归地方政府,而非由校董决定。
高教工会也指出,教育部过去资料粗估112学年将减少20至40所大学,工会初估这40所大学总资产高达1300亿,而教育部打算编列50亿退场转型基金,等于是把50亿白白送给私校校董。
针对私校转型退场,高教工会也提出几项诉求,呼吁教育部针对危害师生权益或违反法令的学校负责接管之责,并强化专案辅导学校的监督和辅导,有效保障教师工作权和学生受教权,为确保校产回归公共使用,私校停办后,校产应捐入“高教公共化”基金,而退场转型基金应该用来降低学校或改善生师比,而不是发给学校。