京东提供免费幼儿园 [社会]

凤凰科技马晓宁

昨天刘强东刚刚在个人社交账号上宣布，凡是京东员工03岁的宝宝，都可以送到京东内部的托幼中心入学，不仅学费全免，生活费和用品费也都不要钱。看来在京东工作的爸爸妈妈们可以安心工作了。

不得不说，虽然东哥没法成为一个鸡汤大师，但京东的很多福利还是很让人放心的。除了这个免费幼儿园，他还曾说过将来公司造房子，成本价卖给你们这样的豪言壮语。与京东相比，国内外也有许多互联网公司拥有逆天福利，每一个拿出来说都能羡慕死周围一圈人。

1、Facebook

为了让女生们开开心心地上班，别为高龄生育担忧，它给每位女员工提供了高达两万美元的冷冻卵子费用。苹果随后也表示：我们也要这么干！

自从扎克伯格生了女儿后，他的父爱也越发泛滥，充分做到了幼吾幼以及人之幼。因此Facebook所有刚刚有孩子的员工，包括亲生的和收养的，所有人都能有4个月的带薪假，男女不限。

然后小扎还说，每个孩子都有4000美元的红包，真是壕！

2、Google

谷歌员工有多爽呢？这么说吧，谷歌食堂里的小餐厅超过三十个，从印度菜到水果慕斯应有尽有，而且全都免费。中午困了，找个睡眠舱舒舒服服睡一觉。生活中有困难？找公司礼宾队啊，他们甚至能帮你搭配万圣节用的道具。

带狗上班都是小意思，公司有免费的健身课程和技术讲座，辛苦工作后还可享受免费按摩。如果员工不幸逝世，其配偶可在10年内继续领取去世员工生前一半的薪水，每个孩子每月还能得到1000美元的补贴。

3、Apple

虽然iPhone从不打折，但是内部员工购买苹果产品还是能拿到一些折扣。公司还会提供股权激励，以及不限量的苹果（水果）。

公司有时候会举办一些主题音乐会和啤酒狂欢节，也会报销员工通勤费用。在苹果工作，你还会得到综合培训、学费资助、健康中心的营养师和按摩师服务，还有一些其他的专业医疗帮助。

4、Netflix

这家打造出了《纸牌屋》的公司，有一项福利碾压了硅谷所有的科技公司：新生儿父母拥有一整年的带薪产假可以陪伴孩子。

如果没有孩子的话，在Netflix工作也不吃亏，因为每个员工都能决定自己什么时候开始放假、放多长时间的假，只要这段假期不会影响他们的工作就好。

当然啦，休完假回来，他们还有公司里的免费午餐可以吃。

5、Adobe

表面上看来，Adobe的福利好像都挺普通的，但是绝对的数量优势让他们傲视群雄。

对员工，Adobe会提供领养援助、远程工作、五年期学术休假、学费援助、职业培训、法律援助、健身费用等等。2015年的时候，Adobe还把公司里所有母亲的产假延长到了26周。

6、Microsoft

在硅谷，微软的大多数福利条件并不足够吸引人。但是，这里有几乎称得上是最完善的商业医疗保险，员工基本上去医院看病从来都不需要自己花钱。

苹果的员工还要自己掏钱买苹果产品，微软采用了发发发的措施。这些年来，微软先后向全体员工发过WindowsPhone7、RT版Surface和WindowsPhone8手机，还有Windows办公电脑，甚至于有白*XboxOne免费一年的XboxLIVEGold服务等等。

7、腾讯

这家中国市值最高的互联网公司最著名的福利就是去年双十一的时候推出的一人发六万政策：每一个在职的腾讯员工，无论入职时间长短，都能在未来三年内每年拿到腾讯100股股票，不离职的情况下三年拿满300股，按照腾讯现在的股价来算，妥妥的6万元人民币到手。

此外，腾讯还提供了和谷歌类似的去世工资。配偶连续10年领取去世员工生前一半的薪水。如果该员工有孩子，每个孩子可以增加12个月的领取额度。

8、阿里

中国人最想要什么？房子啊。

为了帮助员工买房，阿里给每位员工提供了3年免息的30万贷款。在阿里巴巴集团服务期限满两年且符合相应条件的正式员工，如需购置工作地首套住房，可向公司申请该项无息置业贷款。

除此之外，去年阿里曾经与绿城集团达成合作协议，绿城集团将在杭州阿里总部附近新建380套阿里员工专享公寓。这些福利房内部售价只有市面价格的六成哦。

9、网易

另外一家以养猪闻名的互联网公司网易，在员工福利充分发挥了自己的特长。

网易员工最让外人羡慕的地方在于，他们从来不屑于同其他互联网公司的员工比谁家饭补更高。因为在大网易，从早上开始，一直吃到凌晨一点，包括早中晚三餐和下午茶和夜宵，统统不要钱，吃饱为止。菜品也是十分丰富，有快餐有西餐，夏天能撸串，冬天吃火锅

10、快播

知乎上有一个问题是公司福利待遇好是一种怎样的体验？，有一个回答将已经淡出人们视野的快播又拉了回来。

当年在快播工作有什么好处呢？回答者列出了十条：包括春节16天年假、解决三餐、提供免费宿舍（2人一间），每年发期权等等。即使和BAT相比，这些福利也毫不逊*呢。

怎么样，看到以上十家公司的福利待遇，你是不是很想跳槽呢？