新北市劳工局公布今(106)年第2波违反劳基法雇主名单,共有216家业者“上榜”,违规情形以“未给付加班费”最为严重。新竹物流公司因连续5次被查获使劳工超时加班,遭到劳工局重罚30万元。
在这216家业者违法样态中,违规情形以“未给付加班费”最为普遍,共有92家;其次为“使劳工超时工作”有68家;“未给劳工例假”及“未逐日记载劳工出勤时间”各有32家;“未足额提拨劳工退休准备金者”则有2家。
这波公布的违法业者,裁罚金额最高为物流业的新竹物流公司,查获劳工单月加班高达55小时,不但超过46小时法定上限,而且已是第5次违反,因此处以罚款30万元;至于经营机械安装批发零售业的住重电子机械科技公司、饮料批发业的怡客咖啡,以及客运业的欣欣客运,分别开罚14万元、11万元及10万元。
新北市劳工局长谢政达表示,雇主应确实遵守劳基法工时及工资规范,像是使劳工超过正常工时工作,必须依法计算加班费,不能让劳工“做白工”,而加班也有时数上限,1天连同加班不能超过12小时,1个月加班总时数不能超过46小时,以避免劳工发生“过劳”情形。
这些违反劳基法雇主名单都已经汇入“新北劳动云”的“违法雇主查询”专区,民众能以关键字或输入“ilabor”查询,即可连结劳动云首页,民众求职前可先上网查询。而脸书粉丝团也正式开站,将推出各项重要法令政策、案例宣导与活动,让劳工更清楚自身权益。