涉不当劳动行为遭罚 华航：尊重裁决

华航在去年罢工事件，将空服员职业工会争取的权益“早一天”让企业工会享有，经劳动部裁决认定资方构成不当劳动行为，将开罚；华航今天表示，尊重裁决。

桃园市空服员职业工会去年6月24日发动罢工，最后与资方签定多项协议，其中外站津贴调高到5美元，且非会员不得享有。

空服员职业工会不满资方违背承诺，让华航企业工会也享有同等待遇，且比空服员职业工会“早一天”生效，向劳动部提出不当劳动行为裁决，裁决委员会决议认定属实，将依法裁罚3万至30万元。

华航今天说明，裁决委员会认定构成不当劳动行为的原因在于，公司受企业工会的团体协约约束，履行要求调整外站津贴日期，较空服员职业工会“早一天”，具有企业工会争取条件较优之象征意义。

华航认为，此过程并非公司可完全主导，且除上述事项外，职业工会提出的其他诉求，公司皆无违反工会法规定。

华航表示，基于照顾全体1万2千多名员工考量，尊重劳动部裁决结果，期盼双方共同为维护劳资关系之和谐及共存共荣努力。

华航进一步表示，能有今天的规模，是全体员工及无数前辈同仁的心血所累积，绝不能因为有心人士的分化及挑拨，而影响全体员工的权益与公司的永续发展。