社会新鲜人半年出师 VR游戏受欢迎

25岁的社会新鲜人洪士勋对游戏程式设计是张白纸，以初生之犊之姿勇闯一家手游游戏公司应征，接受半年的一对一训练出师，最近与团队合作设计VR游戏上架以来，颇受欢迎。

这家主攻高阶手游市场的游戏公司位在高雄市鸟松区，近来积极在南部就业市场招兵买马、寻觅人才，去年得知劳动部高屏澎东分署推动青年就业旗舰计划，可运用公司内部师徒制训练模式，培育人才，立即提出申请，希望借由运用政府资源，从求职者中挑选具有潜力的社会新鲜人进行为期半年的密集训练。

洪士勋搭上这班就业列车，进公司后接受5大训练课程包括，程式撰写、公司职场介绍、公司专案介绍、职场认知与协调沟通，以及游戏优化，公司也安排专案制作人进行一对一指导。

历经半年的青舰计划工作岗位训练后，洪士勋如今已能独当一面。对受训过程，他有感而发表示，有前辈的贴身指导很受用，尤其是学习沟通技巧，因为游戏产业非常重视团队合作，每一个游戏的开发过程中都需要程式工程师、剧情企划人员与美术师三方合作。

洪士勋表示，令他印象深刻的是，曾在一次的游戏设计过程，因角*的行进动线未做好沟通，导致程式撰写后得重头再来，其他单位同事也需重新修改，从那次“牵一发而动全身”的惨痛经验中，学到宝贵的一课。

他又说，工作岗位的训练除了协助他尽快适应公司环境、文化外，专业技能的指导帮助也很大。

他举例，近期与同事合作设计VR游戏“尸狱末日”，在完成游戏设计，于测试阶段，他与团队发现多人同时操作会发生僵尸大军卡卡情形，所幸经游戏优化，问题迎刃而解。

洪士勋从这次经验中深刻体会，制作游戏不难，真正具有挑战*的，是针对程式逐步的做出改善。

对于这款游戏在公众场合推出获热烈回响，洪士勋说，出社会不久就能在公众场合顺利推出作品，“真是成就感十足”，让他日后对设计游戏更有信心，他也很感谢公司有系统的培育他。

业者表示，公司从进用培训洪士勋的过程中，发现他就像是一张白纸，可塑*强，认为是可造之材，因此在他结训后决定继续留用，非常期待他未来有更好的表现，设计出更high的作品。