延庆法院出台措施确保综合审判团队运行成效

为有效缓解审判压力，为员额法官储备后备力量，延庆法院结合本院工作实际，去年10月成立综合审判团队。该团队由院长、1名专职审委会委员、5名具有助理审判员以上审判职称的未入额法官、1名书记员组成，自成立以来已受理民商事案件152件，审结145件。

延庆法院院长加入该审判团队，发挥引领示范作用带头办理疑难复杂案件，不但鼓舞了士气，还为院庭长带头办案发挥了引领示范作用。同时该团队老中青相结合，实现审判技能传帮带，该团队成员有院长，资深审委会委员，审判经验丰富，通过定期召开法官会议等形式，探讨疑难复杂案件，统一裁判**，以案代训，实现了对青年法官的培养，为员额法官储备力量。

延庆法院综合审判团队所承办的案件分配、日常管理、权限审批等均由审判管理部门集中管理负责，同时明确各团队成员的责任及每人承办案件数量、类型，这样既有利于团队的集中管理，又能够有效避免案件信息录入的不准确及超审限等情况的发生，这为其他审判团队规范化运行起到了很好的示范作用。

除立案庭每月为综合审判团队分配案件外，为缓解案件数量多的庭室办案压力，审管部门对两大收案数较多的庭室收结案情况进行动态监测，该团队随时接收来自案件数量大的部门的分流案件，案件类型随机，定期分案与动态均衡分案相结合的模式，但缓解了部分庭室的办案压力，也确保了均衡结案。

延庆法院综合审判团队的成员除院长、专职审委会委员外，其他均为综合部门未入额法官。未入额法官亲历案件审理，能够更加熟悉审判工作的流程、需要，发现审判实践中存在的问题，统一裁判**，为起草规范类案办理**的意见提供了很好的素材，充分发挥调研服务审判，推动审判的作用，使综合保障工作更加有针对*。

综合审判团队的建立不但能够缓解审判压力，更为综合审判部门具有审判职称的干警搭建了一个学习锻炼的平台，为后续入额奠定基础，有效避免了审判力量的断层现象的出现。同时也畅通了综合部门干警发展路径，提升其自身审判能力，让其看到职业发展前景，确保了综合部门队伍的稳定，切实提升综合部门干警的工积极*。