小长假拼成大长假 [热点]

端午节已近在眼前，再上几天班，假期又要来啦！只要胆子大，端午8天假！但在请假的同时，还有一些问题需要我们注意。根据《职工带薪年休假条例》第4条规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。嘿，你的年休假还好吗？

近日，各种请假凑小长假的拼假攻略风行网络。但是，这些攻略靠谱吗？请假真的是想请就能请吗？关于请假，以下这6个问题你都了解吗？

职工请事假单位能否不批准？

可以不批准！职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。

当然，这要求用人单位要完善自身的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合考虑职工的实际情况。

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