毕业生遭就业歧视属相星座成应征条件，这是怎么回事？星座决定工作吗？

现在满地都是毕业的大学生在找工作，各行各业的各专业的，但是很多的人去面试有的消息石沉大海，有的收到简历直接不回复，各式各样的不回复，很多的人因此不得不为了糊口而放弃自己的专业和追求，也许那是自己曾经最自豪和向往的工作，面对现实却败下阵来！有人揭示现在的面试靠的是星座和运势，这是真的吗？

柳艺秋是四川大学的一名应届毕业生,最近,她办完了毕业手续。因为早早就确定本科毕业后不再读硕士研究生深造,她从大三下学期开始就不断向各大公司投递简历,但结果皆不尽如人意。

“我学的是卫生检验与检疫专业,一开始只找专业对口的生物科技公司的工作。但后来没收到回应,自己也就降低了要求,不对口的公司也会投递简历。”在众多的意向岗位中,柳艺秋通过了两家企业的筛选简历环节,其中一家,她还进到第三轮面试。她花了大量时间准备那次面试,依然没有被录用。反复修改简历的纠结,每次面试前的紧张,一年多找工作的经历让柳艺秋感到有些疲惫。

“感觉所有面试官对男生的态度更好一些,当时和我一起面试的那组,3个男生全都被录用了,其中有一个是我同学。说真的,他各方面都很难说比我好。得知这样的结果,我特别崩溃。”比起可以摆上台面的“能力不足”这个理由,因为*别原因而被淘汰,柳艺秋难以接受。

我国“劳动法”第十三条规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以*别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。中国高校传媒联盟的调查结果中显示,33.06%的受访者表示自己遇到过用人单位有*别歧视现象,而这种现象绝大多数发生在女*毕业生身上。