男子工作中骨折 [热点]

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工作中骨折，却因没签劳动合同、没缴社保，无法享受工伤待遇，起诉后，公司竟否认伤者是公司员工。经法院调解，公司终于补偿2.5万元。

李某在一家公司从事操作多头切割数控大料机工作，2015年4月，其工作时不慎被机器夹伤右手中指，造成开放*骨折。因公司未与李某签订书面劳动合同、未缴纳社保，致使他不能享受工伤待遇，双方为此发生争议，李某一纸诉状将公司告上法庭。后未央区法院审理并作出一审判决，认定双方存在劳动关系，被告公司不服，向西安中院提出上诉，西安中院以认定事实不清为由，裁定发回重审。