职场二孩妈妈焦虑 [热点]

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近期，朋友圈一篇《你兼顾事业和家庭，谁来兼顾你？》的文章引发了不少职场女*的感慨：做妈妈难，做职场妈妈更难。在积极响应国家政策生育二孩之后，职场妈妈们面临着家庭和职场、身体和心理上的多重考验，不得不做出取舍。智联招聘公布的一份职场妈妈生存状况调研显示，近七成女*不愿产后放弃职场，但85%的职场女*生育后会考虑跳槽或更换岗位。

孕后一月返岗，二孩妈妈很焦虑

“一边对孩子满怀愧疚，一边对工作心有不甘，每天连滚带爬地生活，我已经想过要辞职当‘全职太太’了。”陈女士是两个孩子的妈妈，今年二月，她休完二胎产假重返职场，却发现鸡汤文中“上得厅堂下得厨房”的完美女人都是骗人的。

90后辣妈孙柠与丈夫共同经营着一家艺考培训机构。今年春天，她在喜忧参半的“纠结”中迎来了二孩。虽然在经济和时间方面的压力比普通上班族要小一些，但一想到要“吃喝拉撒睡”从头养育个孩子，加上创业的压力，她也时常陷入焦虑。“艺考政策有什么变化？新开的几家机构怎么样？对我们冲击有多大？怀孕期间也时刻在想这些。非常害怕会与社会脱节。”生育一孩时，孙柠花了7个月恢复，但生完二孩她只在家待了一个月就回到公司，“以前每天早上还会专门跑健身房踢腿，现在早上是一边xn一边压腿，还要打电话安排着工作。”

二胎后复出的刘梅，同样陷入了力不从心的挣扎。在休产假的半年间，她全心扑在了六岁的女儿和新生的小儿子身上，这种闭塞的生活让她也渐渐失去之前积累起来的竞争优势，“专业知识和技能快速更新，但我还是维持着孕前的状态，在竞争激烈的外企已经算是退步了。”她只能私底下加紧学习，要求自己每天五点起床，利用孩子睡醒前的一个小时学习。

降低职场期待，转向照顾家庭

“在家庭和事业之间维持平衡，成本太高，不光需要有完备的家庭支撑，对女*的学习能力要求也很高。”欧西企业管理咨询有限公司经理雷祎博告诉记者，实际上，女*在产后会有意识地做出选择，而更多女*会选择降低职场期待，更多地转向家庭。