生育津贴领取注意事项

现在很多公司和用人单位都会帮员工购买生育保险，生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。因此，在购买生育保险期间，如果员工怀孕的话，是可以领取生育津贴的，但是生育补贴怎样领取，去哪里才能领取生育补贴，要办理什么样的手续才能领取生育补贴，关于这些问题，小编整理了下面这篇文章，欢迎大家阅读，参考。

一、女*生育待遇：

1、生育医疗费用，医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成；

2、生育津贴。

生育津贴包括以下的内容：

（1）以产假天数来计算的生育补贴

（2）一次*分娩营养补助费

（3）一次*补贴。

3、《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇，只要男方在工作期间购买了生育保险即可。但在这种情况下，也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴（生育补贴）。

二、生育津贴的领取条件：

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。

三、生育津贴领取需要的材料：

1、个人身证明；

2、结婚证；

3、户口簿；

4、医疗机构出具的《生育医学证明》；

5、本人实名制银行卡。

四、生育津贴领取流程：

1、员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

2、用人单位确定产检及生育医院。

3、办理就医登记表。

4、社保局核对生育期间相关费用。

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

五、职工生育津贴领取标准：

（一）女职工生育津贴领取标准

1、正常产假90天（包括产前检查15天）；

2、独生子女假增加35天；

3、晚育假增加30天；（2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准）

4、难产假

（1）剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；

（2）吸引产、钳产、臀位产增加15天；

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

6、流产假

（1）怀孕不满2个月15天；

（2）怀孕不满4个月30天；

（3）满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；

（4）7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

（二）男职工生育津贴领取标准

领取《独生子**待证》的男配偶享受10天的假期（以孩子出生当月计发）。

根据上述文章可知，在购买生育保险后，领取生育津贴也还是有一定的条件和流程的，而且在购买了生育保险的情况下，女*受到的优惠政策会更多。因此，如果是有打算生育小孩的夫妻，可以提前购买生育保险。

以上就是关于领取生育津贴注意事项的详细内容，如果还有其他不懂的法律知识，欢迎咨询法律法规网律师！