2018国考时间确定 为什么都挤破头想考公务员?

法律法规网 作者:gyping
来源 来源: 法律法规网  法律法规网 时间: 2017-09-19 14:18:56  评论(/)

 法律法规网综合消息  公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员

中新网客户端北京9月19日电(记者 阚枫)18日,国家公务员局发布消息明确,中央机关及其直属机构2018年度公务员招考报名从10月30日开始,持续10天,公共科目笔试时间为12月10日。近年来,舆论中有关“国考热”的话题不断,又迎一年国考季,一些国考“大数据”需要早了解。

国考时间较往年延后

——10月30日起报名 12月10日笔试

中央机关及其直属机构公务员招考也被舆论称为“国考”,由中组部、人社部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,面向全国举行。

近年来,国考招考时间相对固定,报名时间一般在每年10月中下旬,考试时间则在每年11月末。

按照国家公务员局的消息,根据工作安排,中央机关及其直属机构2018年度公务员招考报名时间为10月30日至11月8日,公共科目笔试时间为12月10日。

记者发现,这是近年来,国考笔试时间较晚的一次,上次在12月份进行的国考笔试,还是在2010年12月5日举行的2011年度中央机关及其直属机构公务员招录考试。

资料图:2016年11月27日,山西太原一处国家公务员考试考点,考生排队准备进入考场。武俊杰 摄

近年来国考有多“热”?

——报名人数已连续9年超百万

1994年,原人事部正式建立了公务员考试录用制度,并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有媒体曾统计,当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额,最终4400人正式报考,相当于9个人争考一个职位。

从历史数据来看,进入新世纪之后,国家公务员的招录规模不断扩大。

根据华图教育的数据,从近10年的数据来看,国考招录人数就已经翻了一番,2007年国考共有6000余职位招录12724人,到2016年国考,招考职位增加至1.5万余个,共招录27817人。

去年11月27日举行笔试的2017年度国考,共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人,计划招录人数与2016年持平。

伴随国考招录规模增长的是报名规模的爆棚。按照华图教育的统计,从报名人数来看,国考的“热”可以说始于2003年,2002年国考报名人数为6万余人,2003年猛增到12万余人。

2003年之后,国考报名人数高速增长,报名人数从破10万到破100万只用了6年时间。2009年国考报名人数首次突破100万,一直到2017年度国考,148.63万人通过报名资格审查,国考报名人数已连续9年在百万以上。

国考竞争有多激烈?

——去年最热岗位“万里挑一”

从备受舆论关注的国考最热职位看来,近年来,国考最热岗位的竞争较为激烈。

观察近5年的数据,2013年度国考报名的最热职位接近“万里挑一”,这一职位为“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”。

此后几年,国考最热职位的竞争程度有所降温。2014年国考报名最热岗位的竞争比接近“七千选一”,这一职位来自国家民委,2015年国考,报名最热职位的竞争比为2625:1,来自中央国家机关政府采购中心。

不过,2017年度国考,最热岗位的竞争再度攀高,竞争最激烈的岗位为民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职。据华图教育的统计,截至报名结束前半小时,该职位竞争比就达9837:1,其竞争热度已超过2013年度国考最热职位的9411:1,创下历史新高。

不过,从整体观察,近年来,国考报名更趋理*,考生扎堆报名的现象在逐渐减少。据统计,2015年国考报名,最终报名过审人数破500人的职位共354个,占总职位数的2.6%,而2016年国考报名结束时,报名过审人数破500人的职位共有286个,占总职位数的1.8%。

 


为啥都想考公务员?

 

 

 

 

1、工作时长固定

 

对于私企员工来说,工作节奏非常快,工作量也要大很多,很多公司规定是早九晚六,但真正能正点下班的情况很少,加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说,工作时间非常固定,每天的工作量也很有限,不管你今天手里有多少活,到了5点钟必须准时下班。

 

2、假期非常宽松

 

对于私企员工来说,假期是固定的,除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外,不可能有多余的假期。关键是,只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假,很多公司甚至连双休日都没有,何来谈其它的假期。公务员就不一样了,国家规定的假期是肯定有的,有些单位甚至还有寒暑假,过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了,临时有事,只要跟领导打声招呼随时可以不来,而且一点工资都不用扣。女*员工规定的产假时间是128天,但很多人都休半年甚至更长时间,完全不用担心会被单位开除。

 

3、逢节必有过节费

 

对于普通公司的员工来说,除了工资之外,估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了,五一发1000元,中秋发2000元,过年发5000元,可以说是逢节必有过节费。

 

4、各种生活补贴样样不缺

 

除了基本工资之外,公务员每个月还可以领到各种生活补贴,交通费、话费、餐费必不可少,这些都是直接以现金的形式发放,或是直接发充值卡;除此之外,单位还经常发一些生活用品,家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。

 

5、另类补助琳琅满目

 

除了一些基本的生活补贴之外,公务员还有很多私企员工从未接触过的补助,比如刚入职就会发安家费,工作前几年有住房补贴,6-9月份会发高温费或降暑费,开个会议要给车马费,如果是保密*质的单位还会发保密费…当然,还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。

 

以上这些隐*福利可能并非每个公务员都有,但是这些福利也确确实实存在,有些单位甚至还分房,真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元,一个公务员月薪8000元,虽说前者更高,但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。

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