香港人力资源管理学会在今年八至九月,访问九十五机构有关今年薪酬调整,涉及十五万六千名雇员。八十八间受访机构,今年一至九月间有调整薪酬,平均加薪百分三点三。其中小型公司加薪幅度百分之三点九,中型公司百分之三点七,大型公司加幅百分之三点二。在各行业中,金融服务、非政府机构、建造业、公用事业、零售业及银行的加幅高于平均。
有四成九受访机构表示,明年考虑加薪,调查机构估计明年薪酬加幅达百分之三点五。
香港人力资源管理学会在今年八至九月,访问九十五机构有关今年薪酬调整,涉及十五万六千名雇员。八十八间受访机构,今年一至九月间有调整薪酬,平均加薪百分三点三。其中小型公司加薪幅度百分之三点九,中型公司百分之三点七,大型公司加幅百分之三点二。在各行业中,金融服务、非政府机构、建造业、公用事业、零售业及银行的加幅高于平均。
有四成九受访机构表示,明年考虑加薪,调查机构估计明年薪酬加幅达百分之三点五。