应聘成绩第一落选 原因揭秘

 法律法规网综合消息  应聘成绩第一落选， 原因揭秘。考生应聘银行成绩第一却落选， 招聘方：第一学历太低

明明自己通过了企业招聘的笔试和面试，还入围了最后的考察程序，为什么从此再无音讯？11月23日，江苏建湖人张斌驰向记者反映了他的应聘遭遇。

建湖农商行2017年社会招聘截图

据了解，今年9月，有着专升本学历的张斌驰参加了由建湖农商银行的招聘考试。自觉笔试、面试和考察成绩都很不错的他，却没有等来银行是否录用的通知。他委托亲属去打听，得到的答复是“第一学历太低”，至少需要全日制本科。招聘启事对第一学历并没有特殊要求，如果真的是学历不符，为什么还能参加笔试、面试和进入考察程序？张斌驰感到很不解。

建湖农商银行一位工作人员在接受记者采访时表示，正是因为缺了“全日制”三个字，造成了张斌驰对招聘条件的误解。

成绩上佳，却等不到录取的好消息

2017年 6月10日，毕业于南京信息职业技术学院(大专)，后又完成西南大学汉语言文学专业本科学习的张斌驰，看到了建湖农商银行在其官网上发布的《建湖农商银行 2017年社会招聘启事》。虽然已经在建湖广播电视台新闻部工作了5年，张斌驰还是萌生了跳槽的念头。他报名应聘了建湖农商银行的“文秘与宣传策划”岗位，当时应聘条件里写明对学历的要求是：“文秘、新闻传播、中文、法学等相关专业本科及以上学历。”

9月2日，张斌驰参加了由建湖农商银行组织的笔试和面试，均感觉良好，不久，张斌驰又于9月中旬顺利低进入了招聘的考察程序——建湖农商银行的工作人员前往他所在的单位进行了解和考察。张斌驰对自己很有信心。可是在这之后，他却再也没有收到任何来自银行方面有关应聘的信息。不仅是张斌驰，跟他一同去应聘的两位电视台的同事也都没有收到任何通知。

自己的应聘结果究竟怎么样了？张斌驰请他的舅舅去银行打听情况。张斌驰的舅舅范某告诉记者，9月21日上午，他前往建湖农商行，与建湖农商行的一位负责人进行了交涉。“我跟他说了外甥应聘的事，他说张斌弛的笔试第一，但第一学历低，这次招聘的条件第一学历必须达到全日制本科。” 范某说虽然张斌弛的第一学历只是专科，但是招聘启事上对此并无特别的要求。

张斌驰反复查看当时的招聘启事，发现此次招聘并没有对第一学历做出特殊要求，只是要求“本科及以上学历”。为什么会发生这样的变化？他感到困惑和不解。

举报：两次招聘“后文压前文”

今年10月9日，一直没等到应聘结果的张斌驰，意外发现建湖农商银行又发布了《建湖农商银行2018年度校园招聘简章》，其中明确提到，“ 对学历要求规定为：高等院校全日制本科及以上学历(不包括专升本)，专业符合对应岗位相关要求。” 这次招聘倒是明确地把 “ 专升本 ” 排除在外。

难道是后一次招聘的规定影响了自己上一次的应聘？越想越不对的张斌驰委托其舅舅范某向国家信访办写了一份举报信，希望讨个说法，信中他写道：“ 时隔 4 个月，前后两次招聘，后文压前文，把招聘工作当作了儿戏，这是对招聘工作和通过正常渠道应聘的人员极不负责的态度。”

11月10日，张斌驰便收到了建湖农商银行针对该信访事项的答复意见书。建湖农商银行表示，6月10日发布于在其官网上的《建湖农商银行2017年社会招聘启事》为建湖农商银行第二种招聘用工形式 “ 引进专业人才招聘 ”。而2017年10月发布的《建湖农商银行2018年度校园招聘简章》系为建湖农商银行的第一种用工形式 ：“ 普通高校毕业生招聘 ”。

建湖农商银行在意见书中写道，这两种用工形式之间没有必然联系，不存在您讲的建湖农商银行率**撕毁了《招聘启事》，彻底推翻了前期的招聘工作，更不存在公然将招聘有望的张斌弛拒之门外，丧失了建湖农商银行公开、公正、公平的招聘原则。

招聘方承认学历要求易造成误解

虽然银行在意见书中明确表示，两次招聘之间不存在关联，但张斌驰的应聘结果到底如何？究竟是不是因为“第一学历不够”落选？

建湖农商银行一位不愿透露姓名的工作人员，接受了记者的采访。他承认张斌驰确实是由于第一学历不够的缘故落选的。他告诉记者，“我们当时对外的公告确实是写了要求本科学历，他以为不是全日制本科也可以应聘。这是我们的疏忽，没能及时审查发现这一问题。”

这位工作人员表示，张斌驰的成绩确实非常优秀，但据江苏省农村信用合作联社的要求，应聘人员需要全日制本科学历。所以当建湖农商银行向江苏省农村信用合作联社上报招聘结果时，也就是张斌驰作为唯一一个拟录取人选上报时，被发现并非全日制本科毕业生，因此导致他落眩他透露目前建湖农商银行2017年社会招聘已经全部结束，此次招聘没有招到合适的人。

银行招聘条件有哪些基本要求

1、学历：全日制本科以上学历;硬**标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。

3、素质：具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

中资银行方面

四大行行编的员工需要一本的院校，而派遣制的柜员至少要二本的院校，二本的学生在一些中小型的银行里也能拿到行编的资格，不过就是比较少罢了。英语方面，行编的CET-6是必须的，派遣的要有CET-4。

外资银行方面

管培生多数是硕士，还多数要名校的硕士，本科极少极少，一般行员需要本科。一些营销岗位或是基础的操作的岗位可能会让大专的学生有点机会，英语CET-6是必须的，运气差一点的话，CET-6要达到500或者525以上的分数，反正英语的面试和笔试是肯定有的，面试官还可能是用英语作为母语的。对于专业、户口、党员什么的要求不是很严格，但工作强度可能会很大。

有银行实习实践经历的优先考虑，证书方面注重英语类和金融类的高端证书，如果对方银行是非用英语类国家的话，会对方母行所在地的语言将会是一个巨大的优势。