朋友圈骂老板被诉 具体情况是怎样

 法律法规综合消息 朋友圈骂老板被诉，不满离职后被拖欠底薪佣金，竟被告上法庭，还要赔偿精神损失费，法院是怎么判的？

吴小姐表示，其今年年初从公司离职，由于底薪佣金被拖欠，其从2017年2月开始向王萍追讨，但王萍所负责管理的公司互相推托现象严重，一直拖欠了差不多三个月，直到2017年4月5日才讨回第一笔佣金6199.19元，之后仍有两笔佣金未发放。 热点关注 

朋友圈骂老板“贪钱不要脸”被诉 法院却这么判决 2017-11-30 09:00:32 近日，珠海市香洲区法院一审审理该案。王萍（化名）是珠海某信息科技有限公司负责人，不久前将公司离职员工吴小姐告上了法庭。

在判决书中，王萍表示，今年2月16日，吴小姐以个人原因提出离职，不久便以向其要求佣金不得为由，对其进行造谣、诽谤、污蔑，称其故意不发佣金，说自己“贪钱”、“不要脸”等，对自己进行人身攻击，并公开在朋友圈进行散布。甚至被告在与原公司同事、客户的交流中将原被告之间的聊天记录公开，对其个人进行无端的污蔑。 

针对王萍的指控，吴小姐在法庭上坦承其确实在微信朋友圈发表了上述言论，但认为自己只是在陈述事实，并未诬陷，起因是王萍拖欠佣金，并对其家人进行人身攻击。吴小姐表示，其今年年初从公司离职，由于底薪佣金被拖欠，其从2017年2月开始向王萍追讨，但王萍所负责管理的公司互相推托现象严重，一直拖欠了差不多三个月，直到2017年4月5日才讨回第一笔佣金6199.19元，之后仍有两笔佣金未发放。

法院一审认定，原告王萍认为，被告将双方聊天内容公开在被告的朋友圈，并使用了“不要脸、贪钱”等具有明显攻击**的语言对原告进行人身攻击。但被告吴小姐辞职后被公司拖欠工资是事实，被告通过微信向公司的部门主管及负责人追讨欠薪，属于合理诉求。法院同时表示，从被告提供的微信通话记录可见，开始被告并未有过激语言。公司直到被告离职后将近3个月才开始发放欠薪，而在此之后，原告在与被告的对话中有过激言论，还声称要直接打电话“问候”被告母亲。法院同时表示，王萍称因被告将其与原告的微信通话记录公布在朋友圈，造成公司客户、总公司对其评价降低，可能对其职业生涯产生影响，相应的名誉会受到损害，但其未提供证据证明已发生了上述损害后果，最终一审驳回了王萍的诉讼请求，并判决该案受理费由其承担。 

公司强制员工转工作相关朋友圈:每天5条 不转扣50

你的朋友圈，有多少内容是被“要求”转发的呢?

最近，杭州一位90后姑娘在网络上吐槽，领导要求员工每天至少发送三条有关工作的朋友圈，不少员工都没有做到，而自己更是在会议上被点名批评!

场面一度很尴尬……

萧山姑娘「小小蕾」在网上发帖说：

领导要求朋友圈发和工作相关的内容，你觉得合理吗?

你们会屏蔽领导吗(不让他看到你的朋友圈)?

作为90后女生，总是喜欢发些心情、美食、美景、烦恼等等，吐槽到朋友圈……

今天下午开会，某总说：我看了你们所有人的朋友圈，关于工作的极少，要求每天三条微信朋友圈也没人能真正做到。你们的心思真的在工作上吗?特别说下，小周啊，你是不是屏蔽了我，我看不到你的。

场面一度尴尬，所有人都看着我，脸红的不行。

真的很想反驳，朋友圈是私人空间，我可以选择发或者不发，选择权在我手上。公司没有办法强制我，在私人微信每天发很多工作的宣传!

我真的不喜欢朋友圈充斥着利益、微商、交易等等，感觉朋友圈越来越商业化，都在营销手段。

给你们看下我同事的朋友圈。

如今的职场，这样的事情早已不是个例。

今年4月，萧山一小伙就曝光了某公司的奇葩规定：该公司要求员工转发促销图片，任务完不成还要罚钱。

在这篇帖子的评论区，网友纷纷跟帖表示，自己的公司也有要求员工转发朋友圈免费做推广宣传的情况。

更有甚者，有网友说公司把转发朋友圈计进绩效考核，敢怒不敢言。

不过也有网友觉得，作为公司的员工，转发工作上的内容只是举手之劳，不要太斤斤计较。还有网友说，该不该发朋友圈，应当视具体工种而论。

尛尛尛儿：我们每天都要发正能量。

DZ：每天5条，不然扣50。

冷黑色幽默：我们领导也会要求发，也会要求检查，真想给他两巴掌，不过这种东西都是给领导可见几天删掉。

冰冰冰冰宾：我们也是，让我转发，还要截图到群里，我也把老板屏蔽了，因为他先把我们屏蔽了。

琪琪琪琪祈祈祈祈：要看具体做的是什么工作吧，我觉得有些岗位转发工作上的内容也是应该的，毕竟微信上也有不少生意上的朋友，但不要硬**规定每天发几条，少发扣钱等。

大mm：以前在婚纱店上班，也被要求每天发，不发就要罚钱。

不少网友和楼主的观点一致，微信朋友圈属于私人空间，上司要求把工作带入私人生活，手未免伸得太长了。

另外，工作上的事在朋友圈分享多了，肯定会影响到自己的朋友圈子。

有网友表示，上有政策下有对策，对领导这个要求，解决办法有下列两种：

一是可以设立分组，把需要转发的内容单独设置成领导可见;

二是两手准备，专门设置一个工作机或者申请一个小号，工作生活两不误。

纯良无害：你可以把朋友圈给你领导看，但是工作方面的朋友圈内容，设置成只给领导和同事看，这样不就既达到领导要求了，同事也不会举报你了，朋友么也不会被你工作的内容刷屏了。

叫不醒的人：给你支个招，重新申请个朋友圈，加所有领导同事，一天发10条看他夸不夸你。

丸子同学：弄个小号就行了啊，电脑也可以登录微信的啊，每天发几次工作事情不就行了。

john123：我的是私人微信，轮不到你企业来管理，你要我发，可以，大家都再注册一个公司的专用微信，每天300条都可以，没人看。