女员工讨薪遭暴打 被欠了多少钱谁打的

法律法规网消息  这位女员工在哪里上班工作为什么因为薪资被打了，她的伤势怎么样严重吗。打人者怎么处理

苏女士曾是南宁市安湖路一家牛肉火锅店的服务员，12月21日，她被火锅店辞退。12月27号这天，苏女士到店里讨工钱，没想到却被一位负责人打伤了。

记者在广西中医药大学第一附属医院的住院部见到了苏女士。诊断报告单显示，苏女士的左眼眶内侧壁发生了骨折，左脸软组织肿胀。

一个星期前，苏女士当时还在那家牛肉火锅店工作，因为不喜欢那里工作氛围，她曾多次提出辞职，但老板以年底请不到人为由一直拖着。12月21日下午，苏女士上班迟到了1分钟，结果被老板娘给辞退了。

苏女士：“老板娘说你明天就来领工资要你的钱，她说你把工作服洗干净拿来，我就给你钱。”

第二天，苏女士把工作服还回店里，但老板娘告诉她只能发11月的工资，12月的工资要等到2018年1月下旬再电话通知她。但苏女士担心领不到12月的工资，她在领到11月份工资后，拒绝交回工作服。12月27日她再次到店讨薪时，碰到了老板娘的儿子孙先生。

苏女士：“我说你给我钱了我也给你工作服，他说我不在啊，管我什么事。”

随后，两人发生了口角，争吵中，孙先生动手打了苏女士两个耳光，还一脚踹在她身上，把她踢倒在地上。苏女士第一时间报了警。

记者随后来到事发的火锅店，工作人员说老板不在店里。记者电话联系上了打人者孙先生的父亲，他说苏女士被打第二天，他就赶到医院去探望了，并带着现金，愿意赔偿医药费。但苏女士一家表示要等待伤情鉴定结果出来后，再商讨赔偿的事宜。

目前，打人的孙先生已经被警方拘留。

企业员工讨薪该去哪个部门

可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。

　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

　第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　仲裁申请书应当载明下列事项：

　（一）劳动者的姓名、**别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。