法律法规网消息 这位女员工在哪里上班工作为什么因为薪资被打了,她的伤势怎么样严重吗。打人者怎么处理
苏女士曾是南宁市安湖路一家牛肉火锅店的服务员,12月21日,她被火锅店辞退。12月27号这天,苏女士到店里讨工钱,没想到却被一位负责人打伤了。
记者在广西中医药大学第一附属医院的住院部见到了苏女士。诊断报告单显示,苏女士的左眼眶内侧壁发生了骨折,左脸软组织肿胀。
一个星期前,苏女士当时还在那家牛肉火锅店工作,因为不喜欢那里工作氛围,她曾多次提出辞职,但老板以年底请不到人为由一直拖着。12月21日下午,苏女士上班迟到了1分钟,结果被老板娘给辞退了。
苏女士:“老板娘说你明天就来领工资要你的钱,她说你把工作服洗干净拿来,我就给你钱。”
第二天,苏女士把工作服还回店里,但老板娘告诉她只能发11月的工资,12月的工资要等到2018年1月下旬再电话通知她。但苏女士担心领不到12月的工资,她在领到11月份工资后,拒绝交回工作服。12月27日她再次到店讨薪时,碰到了老板娘的儿子孙先生。
苏女士:“我说你给我钱了我也给你工作服,他说我不在啊,管我什么事。”
随后,两人发生了口角,争吵中,孙先生动手打了苏女士两个耳光,还一脚踹在她身上,把她踢倒在地上。苏女士第一时间报了警。
记者随后来到事发的火锅店,工作人员说老板不在店里。记者电话联系上了打人者孙先生的父亲,他说苏女士被打第二天,他就赶到医院去探望了,并带着现金,愿意赔偿医药费。但苏女士一家表示要等待伤情鉴定结果出来后,再商讨赔偿的事宜。
目前,打人的孙先生已经被警方拘留。
企业员工讨薪该去哪个部门
可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、**别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。