某天早下班,我兴致勃勃地跑去吉野家吃新推出的餐点。一坐下,旁边的女子以台湾腔中文说了句“终于女子有某生进来了”,我又惊又喜又觉得好笑地向她攀谈。
在她与她的旅伴知道我目前在日本工作的事实后,那位旅伴不经意地说:“在日本上班喔,那不就是社畜?”
“咦?”
如此尖锐又直接的吐槽,真不愧是台湾人。
在日本职场,舍弃尊严、为公司做牛做马的底层上班族被称为“社畜”。
所谓的社畜是?
社畜这个词是结合日本的“会社”与“家畜”而来的,用来比喻舍弃自尊、为公司做牛做马的底层上班族。
在日本待得不长不短的我,以为它是近几年才产生的词汇,没想到一查,它早在1992年出版的书籍中登场。作者将上班族冠上“社畜”这样的名称,应是源自于日本社会转职不自由的风气,让作者觉得上班族如被公司豢养的动物一般(注1)。
在“社畜”一词诞生之后,日本的状况有过一些改变,但随着新的问题(或是说原有的问题)浮出台面,社畜这个词并没有消失,反而愈来愈渗透进日本社会,不仅自称社畜的人大有人在,连漫画也流行起社畜的主题。
图为描写日本职场入围的日本漫画《社畜人》。
日本漫画界的社畜旋风!
“我租了一本有趣的日本漫画!”从日本回台湾出差,到朋友住处拜访时,她兴冲冲地跟我分享她最近的新发现。
“社畜人?”我带点疑惑地念出漫画封面上斗大的标题。大略翻了几页之后,发现它完美呈现我在日本工作生活感到不习惯的种种,很多对话更是频繁出现在目前的日常生活中。
后来回日本才很惊讶地得知,描写上班族的漫画在这几年转型转很大!原本以通过工作实现自我、出人头地的主流主题,在近几年内几乎消失殆尽,取而代之的是以“社畜”为主角的故事。
会有这样的风潮,说到底也是日本大环境的关系。日本虽然也在努力尝试改善工作生态,但过劳死、职场霸凌、甚至是因为工作而自杀的新闻层出不穷,因此比起吹捧工作的正面价值,“社畜”这样贴近现实的内容更能获得读者共鸣(注2)。
我们公司在去年也尝试过几个改革,但无奈的是,它们都没有向下扎根,最后不是失败就是空有制度。
翻译:外带工作回家的公事包可是很重的。
公司各种无效的改善制度
例如我们公司为了提高员工工作效率、降低工时,推行过“(一个月选一周)周休三日”的制度,但是你放假别人上班呢,业务指示还是如雪片般飞来,最后有放等于没放,只是换了个地方处理业务,所以最后这个制度就被废止了。
另外,日本不少公司有“ノー残业デー”(不加班之日)这样的制度,顾名思义就是公司会规定某几天不准加班,必须准时下班回家。这个乍听之下好像很不错,但它其实为公司省了不少加班费,而员工还是得在家把未完成的工作做完。
日本的夜景之所以美丽,爱加班的日本上班族功不可没。
日本上班族都是社畜?
在日本,“社畜”一词并没有一个举世通用的标准,比较广义的用法约等同于上班族之意,但带有一点戏谑的成分;比较狭义的则因人而异。若一定要定义的话,我个人把那些“工作不为自己,一味为公司牺牲奉献的人”与“对公司感到不满,想辞职却又不敢离开公司的人”定义为社畜。
基本上台湾公司会亏待员工的,日本也都有,但是在“公司至上”、“善于忍耐”的日本,由于价值观与社会风气的差异,让日本上班族更受公司束缚,因此我认为,虽然不到日本上班族人人都是社畜的境界,但是比起台湾有更大机会走向我所定义的社畜之路。
身为一个在日本闯荡的台湾人,被概括为社畜在所难免,但若不想走到自诩为社畜的那一天,我觉得最重要的是要“忠于自我”。为了自己工作、为了自己努力,学会外面世界也通用的能力,而非单单适用于现在公司的技能,才能成为不被公司牵制束缚、来去自如的开心工作人!