个人年终奖怎么扣税 关注

临近狗年春节，很多人都很关心年终奖的发放已经扣税情况，有市民担心加上奖金后工资薪金个税会很高，那么个人年终奖怎么扣税？有部分专家称可分摊扣税，这是怎么回事？下文就来带大家了解一下。

企业个人年终奖怎么扣税

临近春节，不少企业已经发放了年终奖。有市民担心加上奖金后工资薪金个税会很高，那么个人年终奖怎么扣税？记者从税务部门了解到，年终奖单独作为一个月工资、薪金所得，先分摊到12个月确定适用税率和速算扣除数后，再分两种情形计算个税。这种算法实际上是一种“优惠”算法，不过一年只允许采用一次。

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次**奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》，全年一次**奖金（下称年终奖）的计算方法是，单独作为一个月工资、薪金所得计算个税。先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后分两种情形计算税额。

这其实是一个优惠算法。因为个税计算采用累进税制，如果不分摊12个月后确定税率，直接对应的税率就很高。

那么个人年终奖怎么扣税？可以参考以下两个情形：

情形一：当月工资高于（或等于）3500元。

适用公式：应纳税额=雇员当月取得全年一次**奖金×适用税率-速算扣除数

例：小陈的年终奖金为24000元，当月工资（扣除五险一金后）为8000元，高于3500元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295（元），当月工资、薪金所得应纳税额=（8000-3500）×10%-105=345（元），该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+345=2640（元）。

情形二：当月工资低于3500元

适用公式：应纳税额=（雇员当月取得全年一次**奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。

例：小陈的年终奖金为10000元，当月工资（扣除五险一金后）为3000元，则10000-（3500-3000）=9500，以9500除以12，其商数791.66对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：9500×3%=285（元）。当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。该纳税人当月共计应纳个人所得税285元。

六个临界点多发反少拿

按照上述方法计算的年终奖，我们就可以知道个人年终奖怎么扣税了，6个边际税率对应的年终奖收入将是一个临界点。对于工资薪金高于费用扣除额的情形来说，这六个临界点为18000元、54000元、108000元、420000元、660000元和960000元。在这六个临界点上，多发1元钱，少则多纳税约1155元，多则多纳税约88000元。

在上述六个临界点基础上可以计算出六个“盲区”：18000元（不含）~19283.33元、54000元（不含）~60187.50元、108000元（不含）~114600元、420000元（不含）~447500元、660000元（不含）~706538.46元、960000元（不含）~1120000元。年终奖如果落在这些盲区内，将出现“多发少拿”的情况，即年终奖税后金额更少。例如在18000元（不含）~19283.33元区间内，18000元的税后金额是17460元，但18001元的税后金额是16305.9元。