新巴城巴落实调整薪酬架构工会称未满意

新巴城巴落实调整薪酬架构，改变员工底薪计算方法，明天起将服务表现奬、安全奬约二千元拨入员工底薪，部份组别车长，包括新入职车长，底薪则再上调五百元。以新入职车长为例，每日工作八小时，会由现在底薪12536元，增至15364元。超时补水计算就由约七十八元，增至九十多元。

新巴、城巴管理层下午约见五个公会，商讨薪酬架构结果，新巴、城巴职工会对薪酬架构调整不满意，城巴职工会理事长许满杰认为，公司增加五百元底薪的措施未有照顾到旧制车长，但乐见新人薪金有调高。工会会与会员消化方案，再商量有什么行动。